|
 |
[23.11.2007] qqq
Существует Трудовой кодекс РФ, в нем есть статья 143 "Тарифные системы оплаты труда". Там все расписано.
Хочу только заметить - тарифная система обязательна для бюджетных организаций. В коммерческих организациях - личное дело каждой организации.
Если же есть такое желание - то издавайте соответсвующий приказ, назначайте ставку для первого разряда (должна быть не ниже минимального размера оплаты труда), присвойте разряды своим рабочим и действуйте.
Коэффициенты для разрядов можно использовать такие :
2 разряд - 1,36;
3 - 1,69;
4 - 1,91;
5 - 2,16;
6 - 2,44;
7 - 2,76;
8 - 3,12;
9 - 3,53;
10 - 3,99;
11 - 4,51;
12 - 5,10;
13 - 5,76;
14 - 6,51;
15 - 7,36;
16 - 8,17;
17 - 9,07;
18 - 10,07.
Коэффициенты можете и другие сделать - издавайте свой приказ. А это - из Постановлением Правительства РФ от 30.03.2000 N 284.
Можете еще сделать повышающие коэффициенты - за различные особенности труда.
Все это оформляете в виде внутреннего документа и действуете, согласно ему. |
|
 |
0 |
