Artiks - поддержка и модерация форума по системам КонсультантПлюс и законодательству Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Форум
Поиск по форуму:
Правила поведения в форуме

Разделы Последнее
сообщение
Сообщений
за неделю


Консультант Плюс [30.11.2018] -





Законодательство
[04.09.2018]
-





О форуме и сайте [18.10.2017] -



Сообщения Ответов



[31.03.2005] Неизвестный
При приёме на работу со мной заключили гражданско-правовой договор.Чем он отличается от трудового?
1







[31.03.2005] Campanula L
Гражданско-правовой договор всегда срочен и заканчивается выполнением работы. Предметом такого дог. является результат труда, а трудового - сам труд.
Если заключён трудовой дог., то сотрудника включают в штат организации, её списочный состав, в отличие от работников по гражданско-правовому договору.
По гражданско-правовому дог. оплату получают за конечный результат или поэтапно.
И последнее, за работающего по такому договору (гр.-пр.) работодатель не обязан уплачивать ЕСН, а только отчисления в пенсионный фонд.

0









Ваше сообщение
будет новым ответом
на текущее сообщение


Поля, помеченные звездочкой*,
обязательны для заполнения

Имя:
E-mail:

Сообщение*:
Проверочный код*: 54.227.186.112






Copyright © 2002-18 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"