Содержание журнала :

   Трудовой договор: от номера до подписи

   Лектор - И.В. Журавлева, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала "Кадровые решения"

   Рассмотренные вопросы :

- Схема трудового договора: отделяем сведения от условий, обязательное от желательного, необходимое от лишнего. Что делать, если обязательные сведения поменялись (получен новый паспорт, изменена фамилия, компания реорганизовалась). Прописываем и изменяем обязательные условия трудового договора: место работы, трудовую функцию, размер оплаты труда, время работы и отдыха, а также характер работы. Определяемся с дополнительными условиями, в частности об испытательном сроке. Соблюдаем порядок обработки персональных данных. Когда можно аннулировать трудовой договор и как это оформить. Выбираем между срочным и бессрочным трудовым договором.

   УСНО: еще проще, еще понятнее

   Лектор - М.Н. Ахтанина, ведущий эксперт издательства "Главная книга"

Рассмотренные вопросы :

- УСНО впору расшифровывать как "усложненная система налогообложения". Трудности начинаются уже при выборе объекта обложения: предпочесть предельно простые "доходы" или более справедливые "доходы минус расходы"? Лектор помогает с выбором. Определившись с объектом, можно подавать заявление о переходе и готовиться к сопутствующим трудностям, коих, увы, немало: "переходящие" доходы и расходы, основные средства и прочее имущество - как теперь все это учитывать? Лектор объясняет. Есть деньги - есть доходы, нет денег - нет доходов. Так многие ошибочно воспринимают кассовый метод. Лектор указывает на ошибки. Перечень расходов, учитываемых при УСНО, закрытый, но лектор разъясняет, как законно его "открыть", и учит правильно уменьшать доходы на стоимость ОС. Патент, пожалуй, наиболее простое решение для предпринимателей с минимумом наемных работников. Но с 2013 г. "правила игры" сильно меняются - и лектор рассказывает, как именно. Впрочем, немалые изменения ждут и УСНО в целом, лектор поведала и о них.

<<-- Предыдущий номер ... Следующий номер -->>

• Подписаться можно - здесь.
• Послать заявку на подписку по e-mail
• Заказать подписку по телефону - звоните (495) 721-3588, 721-3586
• Стоимость подписки - здесь.