Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Новое в законодательстве


Труд и занятость



Труд и занятость

[14.09.2010-20.09.2010]

Постановление Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы"
Установлен перечень сведений, которые должны быть сообщены новым работодателем о лице, не позднее 2 лет до этого замещавшим определенные должности государственной или муниципальной службы
Представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы должны быть сообщены, в частности, следующие сведения: Ф.И.О. гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы; замещаемая должность перед увольнением; полное и сокращенное наименование организации; дата и номер приказа о приеме на работу; дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен; наименование замещаемой должности и структурного подразделения; должностные обязанности. Письмо направляется в десятидневный срок со дня заключения договора.

Приказ Росфинмониторинга от 03.08.2010 N 203 "Об утверждении положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.09.2010 N 18375.
Определены требования к подготовке и обучению работников организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия отмыванию преступных доходов и финансированию терроризма
Росфинмониторинг утвердил Положение, устанавливающее требования к подготовке и обучению сотрудников таких организаций. Перечень сотрудников, обязанных проходить соответствующую подготовку, утверждается руководителем организации. В перечень, в зависимости от сферы деятельности, могут включаться, в частности: руководители и их заместители, специальные должностные лица, ответственные за соблюдение правил внутреннего контроля, главный бухгалтер, руководитель юридического подразделения. Определены формы обучения (в том числе вводный, дополнительный, целевой инструктаж), их периодичность, сроки обучения, а также программы подготовки и обучения. Так, например, установлено, что должностным лицом организации проводится вводный инструктаж при приеме на работу и при переводе на соответствующие должности; дополнительный инструктаж - не реже одного раза в год либо в установленных Положением случаях. Обучение в форме целевого инструктажа проходит лицо, планирующее осуществлять функции специального должностного лица, однократно, до начала осуществления таких функций. Для сотрудников организаций, осуществляющих деятельность на финансовом рынке, целевой инструктаж проводится организациями, аккредитованными ФСФР на осуществление аттестации специалистов финансового рынка; сотрудников кредитных организаций - организациями, осуществляющими подготовку и обучение кадров в соответствии с требованиями, установленными Банком России по согласованию с ФСФР. Обучение в форме повышения уровня знаний в зависимости от сферы деятельности и должности сотрудника может проводиться не реже одного раза в три года либо не реже одного раза в год.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 727н "О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 декабря 2009 г. N 1008н"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.09.2010 N 18405.
Пересмотрен размер квоты на выдачу в 2010 году разрешений на работу иностранным гражданам
В частности, увеличено количество разрешений по федеральным округам: Центральному - с 482436 до 507163 штук, Южному - с 98422 до 101065 штук, Северо-Кавказскому - с 8973 до 9278 штук, Приволжскому - со 125784 до 131559, Уральскому - со 140628 до 145202 штук. Уменьшено количество разрешений по Северо-Западному, Сибирскому и Дальневосточному федеральным округам. Резерв квоты в целом по РФ снижен с 565164 до 545763 штук.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 728н "О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 декабря 2009 г. N 1009н"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.09.2010 N 18382.
Пересмотрен размер утвержденных по субъектам РФ на 2010 год квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ для работы
В частности, увеличено количество приглашений по федеральным округам: Центральному (со 137418 до 144217 приглашений), Северо-Западному (с 47516 до 48751), Южному (с 28589 до 28652), Северо-Кавказскому (с 4512 до 4646), Сибирскому (с 55847 до 57815). Резерв квоты по РФ уменьшен со 175338 до 168785 приглашений.

<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 22-0/10/2-6229
До 1 октября 2010 года должна быть прекращена практика функционирования региональных систем аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
Сообщается, что в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.04.2010 N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда", вступившим в силу с 19 июля 2010 года, аккредитация организаций, оказывающих указанные в названном перечне услуги в области охраны труда, осуществляется Минздравсоцразвития РФ в уведомительном порядке путем внесения организаций в реестр аккредитованных организаций. Аккредитация организации, проведенная в порядке, установленном данным Приказом, является единственным основанием для законного оказания услуг в области охраны труда. Однако, по информации ведомства, в ряде субъектов РФ действуют региональные системы аккредитации (сертификации, лицензирования) указанных организаций. При этом внесение организаций в соответствующий региональный реестр часто является основанием для допуска ее на рынок оказания услуг в области охраны труда данного субъекта РФ. Подчеркивается, что данная практика является недопустимой, прямо противоречит трудовому и антимонопольному законодательству, создает препятствия для развития конкуренции, порождает коррупциогенные риски и должна быть прекращена.

Приказ Ростехнадзора от 27.08.2010 N 823 "О внесении изменений в Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденное Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.09.2010 N 18370.
Уточнен порядок аттестации работников организаций, поднадзорных Ростехнадзору
Расширены полномочия территориальных аттестационных комиссий Ростехнадзора, в т.ч. за счет полномочий упраздненных межрегиональных территориальных аттестационных комиссий. В отличие от ранее действовавшего порядка территориальные комиссии вправе проводить аттестацию членов аттестационных комиссий организаций, численность которых превышает 2000 человек, членов аттестационных комиссий организаций, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии, и работников этих организаций (за исключением руководящего персонала) по определенному перечню, а также руководителей и специалистов экспертных организаций (за исключением специалистов, осуществляющих экспертизу безопасности в области использования атомной энергии), выполняющих работы для поднадзорных Ростехнадзору организаций. В территориальных аттестационных комиссиях проходят аттестацию также руководители и члены аттестационных комиссий организаций (за исключением организаций, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии), численность работников которых составляет менее 2000 человек (ранее - менее 1000 человек). Утверждена рекомендуемая форма обращения организаций в аттестационные комиссии Ростехнадзора о проведении аттестации работников.

(По материалам обзора, подготовленного "Консультант Плюс")

Заказать документ


Архив: 18.10 11.10 04.10 20.09 13.09






Copyright © 2002-18 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"