Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Новое в законодательстве


Труд и занятость



Труд и занятость

[13.04.2010-19.04.2010]

Приказ Росалкогольрегулирования от 18.01.2010 N 22н "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка к совершению коррупционных правонарушений"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.04.2010 N 16832.
В случае склонения госслужащего Росалкогольрегулирования к коррупционному правонарушению необходимо уведомить представителя нанимателя
В соответствии с утвержденным Порядком уведомление о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения составляется в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемым образцом. Уведомление незамедлительно передается уполномоченному представителем нанимателя (работодателя) гражданскому служащему кадрового подразделения Росалкогольрегулирования или направляется по почте. После регистрации уведомления уполномоченное лицо организует проверку сведений путем направления уведомления в прокуратуру, МВД РФ, ФСБ РФ и проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, с целью получения пояснений. В приложениях приведены образцы необходимых документов, а также перечень сведений, содержащихся в уведомлении.

Приказ Минкультуры РФ от 15.02.2010 N 75 "О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.04.2010 N 16849.
Уточнен порядок направления средств премиального фонда на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждений, находящихся в ведении Минкультуры РФ
Согласно новой редакции пункта 12 "Положения о выплатах стимулирующего характера...", утвержденного Приказом Минкультуры РФ от 23.03.2009 N 130, неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) стимулирующие выплаты других подведомственных учреждений.

Приказ МВД РФ от 16.02.2010 N 82 "О внесении изменений в Приказ МВД России от 6 марта 2007 г. N 218"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.04.2010 N 16836.
Внесены изменения в порядок выплаты сотрудникам органов внутренних дел денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования
Уточнен перечень подразделений органов внутренних дел, сотрудники которых, непосредственно осуществляющие оперативно-розыскную деятельность и в соответствии с особенностями службы выполняющие поставленные задачи в гражданской одежде, имеют право на указанную компенсацию (в этот перечень, в частности, дополнительно включены подразделения по налоговым преступлениям, по противодействию экстремизму, по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной охране). Уточнены категории руководителей органов внутренних дел, с разрешения которых производится выплата денежной компенсации. Установлено также, в частности, что сотрудникам Оперативно-поискового бюро МВД РФ, оперативно-поисковых подразделений органов внутренних дел, Бюро специальных технических мероприятий МВД РФ, подразделений специальных технических мероприятий органов внутренних дел компенсация выплачивается в отличие от общего правила и в случае, если специальное звание присваивается указанным сотрудникам впервые или в порядке переаттестации, а также независимо от наличия у них полного комплекта исправного обмундирования установленной формы одежды.

Приказ Росреестра от 25.02.2010 N П/70 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников подведомственных учреждений Росреестра по субъектам Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.04.2010 N 16813.
Разработано Примерное положение, устанавливающее порядок оплаты труда работников подведомственных учреждений Росреестра
Утвержденное Положение включает в себя: рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам; наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера; условия оплаты труда директоров учреждений, включая размеры окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Приказ Росреестра от 25.02.2010 N П/71 "Об утверждении Условий оплаты труда работников Эксплуатационно-технической службы обеспечения центрального аппарата Росреестра"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.04.2010 N 16812.
Определен порядок оплаты труда работников Эксплуатационно-технической службы обеспечения центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
В соответствии с утвержденными Условиями заработная плата работника определяется исходя из окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера. Работникам производится выплата материальной помощи в размере двух окладов в год. За безупречную и эффективную работу выплачивается единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами и уходом на пенсию - в размере двух окладов. Признаны утратившими силу Приказ Росрегистрации от 28.11.2008 N 225 "Об утверждении Условий оплаты труда работников Эксплуатационно-технической службы обеспечения центрального аппарата Федеральной регистрационной службы", Приказ Роснедвижимости от 09.10.2008 N П/0363 "Об условиях оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Роснедвижимости".

Приказ Росреестра от 25.02.2010 N П/72 "Об утверждении Условий оплаты труда обслуживающего персонала территориальных органов Росреестра"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.04.2010 N 16814.
Определен порядок оплаты труда обслуживающего персонала территориальных органов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
В соответствии с утвержденными Условиями заработная плата работника определяется исходя из окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размеры окладов устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и квалификационных разрядов. Признаны утратившими силу Приказ Росрегистрации от 25.09.2008 N 181 "Об утверждении Условий оплаты труда обслуживающего персонала территориальных органов Федеральной регистрационной службы" и Приказ Роснедвижимости от 09.10.2008 N П/0363 "Об условиях оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Роснедвижимости".

Приказ Росреестра от 16.03.2010 N П/108 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.04.2010 N 16825.
В Росреестре установлен перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые и при замещении которых должны представляться сведения о доходах
В центральном аппарате ведомства в перечень включены, в частности: руководитель, заместитель руководителя, начальник управления, заместитель начальника управления, помощник руководителя, советник руководителя, начальник отдела, заместитель начальника отдела, советник, консультант, специалист-эксперт.

Приказ Управления делами Президента РФ от 03.03.2010 N 58 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении делами Президента Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.04.2010 N 16863.
В Управлении делами Президента РФ определен порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной службы
Согласно утвержденной Методике конкурс объявляется распоряжением Управления делами Президента РФ на основании письменного обращения руководителя самостоятельного подразделения, в котором имеется вакантная должность, согласованного с организационно-информационным управлением. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, в частности, организационно-информационное управление обеспечивает публикацию в периодических печатных изданиях объявления о приеме документов для участия в конкурсе; готовит и размещает информацию о проведении конкурса на сайте Управления делами. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов; определяет конкретные конкурсные процедуры; рассматривает и утверждает перечень вопросов для собеседования, анкетирования и тестирования кандидатов. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

Приказ ФМС РФ от 09.03.2010 N 50 "Об учреждении нагрудного знака "Почетный работник ФМС России"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.04.2010 N 16806.
Учрежден нагрудный знак "Почетный работник ФМС России"
Установлено, что нагрудным знаком награждаются: сотрудники органов внутренних дел РФ, прикомандированные к ФМС РФ, федеральные государственные гражданские служащие системы ФМС РФ, имеющие стаж службы не менее десяти лет, ранее награжденные медалями ФМС РФ "За добросовестную службу" и "За усердие"; работники системы ФМС РФ, имеющие стаж работы не менее десяти лет, ранее награжденные Почетной грамотой ФМС РФ и медалью ФМС РФ "За усердие". Нагрудным знаком награждаются за особые заслуги в реализации государственной политики в сфере миграции и осуществлении правоприменительных функций, функций по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции, за образцовое выполнение служебного долга и проявленные при этом инициативу, мужество и самоотверженность, показавшие высокое профессиональное мастерство, соблюдающие служебную (трудовую) дисциплину, продемонстрировавшие высокую культуру в работе, безупречное служебное поведение и личную скромность.

Приказ Россвязи от 16.03.2010 N 41 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства связи"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.04.2010 N 16855.
Определен порядок материального стимулирования профессиональной деятельности гражданских служащих Россвязи
Установлен порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы гражданским служащим, премирования, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения гражданского служащего Федерального агентства связи. В частности, установлено, что ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданского служащего в результатах своей деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и устанавливается, в частности, при назначении на должность, при изменении характера работы гражданского служащего. Выплата премии осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий. Единовременное поощрение выплачивается при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой или нагрудным значком, при присвоении звания "Мастер связи", а также в связи с юбилейными датами и выходом на пенсию.

(По материалам обзора, подготовленного "Консультант Плюс")

Заказать документ


Архив: 10.05 03.05 26.04 19.04 12.04






Copyright © 2002-18 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"