Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Новое в законодательстве


Труд и занятость



Труд и занятость

[16.06.2009-22.06.2009]

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ ОТ 05.03.2009 N 295-О-О "ПО ЗАПРОСУ ОБЛУЧЕНСКОГО РАЙОННОГО СУДА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 392 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Конституционный Суд РФ отказал в принятии к рассмотрению запроса о конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ
Согласно оспариваемому положению работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В запросе районного суда указывалось, что данное положение Трудового кодекса РФ не соответствует Конституции РФ, поскольку ограничивает право работника обратиться в суд тремя месяцами, исчисляемыми со дня, когда работник узнал о нарушении своего права. Рассмотрев представленные материалы, Суд указал, что данный срок является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством, однако такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным; указанный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и по своей продолжительности является достаточным для обращения в суд. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом. Отказ в восстановлении пропущенного срока работник вправе обжаловать в установленном законом порядке. Конституционный Суд РФ указал, что отсутствуют основания для вывода о том, что положения оспариваемой статьи могут нарушать конституционные права граждан.

ПРИКАЗ РОССТАТА ОТ 25.02.2009 N 32 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2009 N 14062.
Разработана Методика, определяющая порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Росстате
В соответствии с утвержденной Методикой, конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) кандидатов. Победившим в конкурсе считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В приложениях к Методике приведены формы необходимых документов.

ПРИКАЗ МИНТРАНСА РФ ОТ 13.04.2009 N 58 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СЛУЖБ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ АГЕНТСТВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ЕГО ВЕДЕНИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.06.2009 N 14082.
Разработан Порядок проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Минтранса РФ
Утвержденный Порядок устанавливает правила образования аттестационной комиссии и проведения аттестации, принятия решений по результатам аттестации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Минтранса РФ и заместителями руководителей федеральных служб и федеральных агентств, находящихся в его ведении. Основными задачами аттестации является формирование кадрового состава гражданской службы, повышение профессионального уровня гражданских служащих, выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего.

ПРИКАЗ ФНС РФ ОТ 24.04.2009 N ММ-7-4/259@ "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2009 N 14044.
Разработаны квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих ФНС РФ
Квалификационные требования установлены для следующих категорий федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов: "руководители" главной и ведущей групп должностей, "помощники (советники)" главной, ведущей групп должностей, "специалисты" ведущей и старшей групп должностей, "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей. Так, руководители должны обладать навыками руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма, подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов.

ПРИКАЗ МИНСПОРТТУРИЗМА РФ ОТ 27.04.2009 N 249 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2009 N 14059.
Разработаны перечни должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных Минспорттуризму РФ
Перечни должностей работников утверждены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 по видам экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг", "Образование", "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг".

ПРИКАЗ ФФОМС ОТ 28.04.2009 N 91 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2009 N 14060.
Определен порядок и условия оплаты труда персонала по охране и обслуживанию здания Федерального фонда обязательного медицинского страхования
В соответствии с утвержденным Положением персоналу выплачиваются ежемесячные надбавки за выслугу лет, за сложность и напряженность, за работу с дезинфицирующими средствами, ежемесячная и ежеквартальная премия, материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. В качестве стимулирующей выплаты может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента к окладу.

ПРИКАЗ РОССВЯЗИ ОТ 30.04.2009 N 76 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ ОТ 26.12.2007 N 337 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ СВЯЗИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ СВЯЗИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2009 N 14047.
Внесены изменения в Регламент конкурсной комиссии Россвязи по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Из текста Регламента исключены пункты 15 и 18, касающиеся порядка издания приказа Россвязи о назначении победителя конкурса на вакантную должность и порядка возврата документов претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе.

ПРИКАЗ МВД РФ ОТ 30.04.2009 N 335 "О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ ЗА БЕЗАВАРИЙНУЮ РАБОТУ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2009 N 14056.
Гражданскому персоналу МВД РФ установлена ежемесячная премия за безаварийную работу
Премия будет выплачиваться водителям Центра транспортного обеспечения Главного центра административно-хозяйственного и транспортного обеспечения МВД РФ в размере до 150 процентов оклада (должностного оклада, тарифной ставки), а также водительскому составу военных баз и складов МВД РФ в размере 80 процентов оклада (должностного оклада, тарифной ставки).

ПРИКАЗ МИНПРИРОДЫ РФ ОТ 06.05.2009 N 124 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНПРИРОДЫ РОССИИ ОТ 1 ДЕКАБРЯ 2008 Г. N 318"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.06.2009 N 14100.
Приказ Минприроды РФ, утверждающий перечни целевых показателей эффективности работы подведомственных ему федеральных государственных учреждений, дополнен новыми приложениями
В целях реализации Постановления Правительства РФ "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов..." и повышения эффективности и качества работы руководителей государственных природных заказников и национальных парков в указанный Приказ Минприроды РФ внесены три новых приложения, содержащие перечни целевых показателей эффективности работы государственных природных заповедников, национальных парков, научно-исследовательских институтов, подведомственных Министерству.

ПРИКАЗ РОСЗДРАВНАДЗОРА ОТ 12.05.2009 N 3501-Пр/09 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.06.2009 N 14069.
Разработан Регламент работы аттестационной комиссии Росздравнадзора
В соответствии с утвержденным Регламентом, работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих Росздравнадзора. Регламент определяет порядок подготовки и порядок заседания аттестационной комиссии, а также принятия решений по результатам аттестации и квалификационного экзамена.

ПРИКАЗ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА ОТ 12.05.2009 N 230 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДИРЕКТОРАМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2009 N 14050.
Определен порядок премирования директоров подведомственных Россельхознадзору федеральных государственных учреждений
Согласно утвержденному Порядку выплаты директорам учреждений производятся на основании оценки деятельности учреждений за отчетный период в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности работы. Выплаты производятся в виде премий в пределах установленного Россельхознадзором годового объема централизованных бюджетных ассигнований по каждому конкретному учреждению ежеквартально.

РАСПОРЯЖЕНИЕ РОСМОЛОДЕЖИ ОТ 12.05.2009 N 22-р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.06.2009 N 14068.
Разработана Методика, определяющая порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы РФ в Федеральном агентстве по делам молодежи
В соответствии с утвержденной Методикой конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

ПРИКАЗ ФСКН РФ ОТ 14.05.2009 N 220 "О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА ФСКН РОССИИ ОТ 21 АПРЕЛЯ 2005 Г. N 131"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2009 N 14035.
Утратил силу Приказ ФСКН РФ, вносивший изменения в "Перечень профессий высококвалифицированных рабочих...", утвержденный Приказом Госнаркоконтроля РФ от 19 ноября 2003 года N 227 Приказ ФСКН РФ от 21 апреля 2005 года N 131 признан утратившим силу в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 N 583, которым были введены новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

ПРИКАЗ ФСКН РФ ОТ 22.05.2009 N 230 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ОПЕРАТИВНЫХ, ОПЕРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ НАДБАВКИ ЗА ЗНАНИЕ И ПРИМЕНЕНИЕ В ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ, А ТАКЖЕ ПЕРЕЧНЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ПРИРАВНЕННЫХ К ОПЕРАТИВНЫМ И ОПЕРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ДЛЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ЗНАНИЕ И ПРИМЕНЕНИЕ В ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.06.2009 N 14096.
Разработана Инструкция, определяющая порядок выплаты сотрудникам органов наркоконтроля надбавки за знание иностранного языка
В соответствии с утвержденной Инструкцией для определения уровня знаний иностранного языка сотрудники оперативных, оперативно-технических и приравненных к ним подразделений органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ направляются на сдачу экзаменов по программе практического курса свыше 500 часов. Надбавка за знание и применение в практической работе иностранных языков составляет от 10 до 20 процентов должностного оклада в зависимости от применяемого иностранного языка. Утвержден перечень подразделений, приравненных к оперативным и оперативно-техническим подразделениям органов наркоконтроля для выплаты надбавки.

ПРИКАЗ ГФС РФ ОТ 25.05.2009 N 163 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И УПРАВЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОКРУГАМ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.06.2009 N 14097.
Разработан Порядок, определяющий процедуру образования и организацию деятельности комиссий ГФС РФ по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих
В соответствии с утвержденным Порядком основанием для проведения заседания комиссии является: полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении требований к служебному поведению; информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

ПРИКАЗ МИНЮСТА РФ ОТ 04.06.2009 N 169 "О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 23.12.2005 N 250"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.06.2009 N 14084.
Минюст РФ упорядочивает свои нормативные правовые акты об оплате труда
Признан утратившим силу Приказ Минюста РФ "Об оплате труда отдельных категорий работников Управления эксплуатации Департамента ресурсного обеспечения на основе Единой тарифной сетки".

(По материалам обзора, подготовленного "Консультант Плюс")

Заказать документ


Архив: 29.06 22.06 15.06 08.06 01.06






Copyright © 2002-18 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"