Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Новое в законодательстве


Труд и занятость



Труд и занятость

[25.11.2008-01.12.2008]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20.11.2008 N 870 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА"
Правительством РФ установлены компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда
По результатам аттестации рабочих мест указанным категориям работников установлены следующие компенсации: сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Внесено дополнение в Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ, в соответствии с которым Министерство будет устанавливать размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда (сокращенная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) данным категориям работников.

ПРИКАЗ РОСОБРНАДЗОРА ОТ 05.09.2008 N 1824 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12698.
Определены условия оплаты труда работников учреждений, подведомственных Рособрнадзору, по видам экономической деятельности
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждены Примерные положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Рособрнадзору, по видам экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг", и учреждений, подведомственных Рособрнадзору, за исключением федеральных бюджетных учреждений науки, содержащие порядок и условия оплаты труда, условия оплаты труда руководителей учреждений, его заместителей, главных бухгалтеров.

ПРИКАЗ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РФ ОТ 17.09.2008 N 282 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "САНАТОРИЙ "ВОРОНОВО" МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ПОЛИКЛИНИКА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И "ПОЛИКЛИНИКА N 2 МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ГОСУДАРСТВЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДЕТСКИЙ САД N 707 МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПЕРЕЧНЕЙ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ИХ РАБОТНИКОВ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12633.
Определены целевые показатели эффективности работы отдельных федеральных государственных учреждений Минэкономразвития РФ, условия стимулирования труда их руководителей, а также перечни примерных показателей стимулирования труда их работников
В целях реализации Постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 года N 583, согласно которому с 1 декабря 2008 года вводятся новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений, утверждены Перечни целевых показателей эффективности работы ФГУ "Санаторий "Вороново", ФГУ "Управление административными зданиями Минэкономразвития РФ", лечебно-профилактических учреждений, дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 707" Минэкономразвития РФ, а также показатели и условия стимулирования труда руководителей и работников данных учреждений. В частности, в Перечень примерных показателей стимулирования труда работников ФГУ "Санаторий "Вороново" включено отсутствие жалоб и замечаний к качеству трудовой деятельности, повышение качества труда, обслуживания и оказания санаторно-курортных услуг.

ПРИКАЗ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РФ ОТ 21.09.2008 N 292 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПЕРЕЧНЯ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫМ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12697.
Определены показатели стимулирования труда руководителей и работников образовательных учреждений, подведомственных Минэкономразвития РФ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждены: перечни целевых показателей эффективности работы, перечни примерных показателей стимулирования основного персонала, показатели и условия стимулирования труда руководителей государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования.

ПРИКАЗ РОСТРУДА ОТ 24.09.2008 N 276-к "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12660.
Определены Условия оплаты труда работников территориальных органов Роструда
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждены Условия оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, содержащие размеры окладов по профессиональным квалификационным группам, размеры выплат компенсационного характера, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера.

ПРИКАЗ РОСРЕГИСТРАЦИИ ОТ 25.09.2008 N 181 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12708.
Росрегистрация приводит свою нормативную правовую базу по вопросам оплаты труда в соответствие с актом Правительства РФ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждены "Условия оплаты труда обслуживающего персонала территориальных органов Федеральной регистрационной службы", содержащие порядок и условия оплаты труда работников, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок премирования и поощрения работников, оказания им материальной помощи.

ПРИКАЗ ФСС РФ ОТ 25.09.2008 N 216 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ И ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.11.2008 N 12686.
Определены условия оплаты труда технического персонала региональных отделений и центрального аппарата ФСС РФ
Указанные условия оплаты труда разработаны в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, и содержат размеры окладов по разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, рекомендуемые размеры и условия установления повышающего коэффициента к окладу, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РФ ОТ 29.09.2008 N 270 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12693.
Определены условия оплаты труда работников учреждений, подведомственных Минобрнауки РФ, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг"
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждено Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минобрнауки РФ, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", содержащее порядок формирования фонда оплаты труда работников, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РФ ОТ 29.09.2008 N 272 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.11.2008 N 12687.
Минобрнауки РФ приводит свою нормативную правовую базу по вопросам оплаты труда в соответствие с актом Правительства РФ
В связи с введением новых систем оплаты труда (Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений...") разработано примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минобрнауки РФ, по виду экономической деятельности "Образование". Примерное положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств федерального бюджета и иных источников, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РФ ОТ 31.10.2008 N 334 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ", ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12673.
В связи с введением новых систем оплаты труда утвержден перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных Правительству РФ
Перечень утвержден по виду экономической деятельности "Образование" и содержит должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, доцента, профессора, старшего преподавателя, методиста.

ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РФ ОТ 31.10.2008 N 335 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12691.
Определены условия оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении Правительства РФ, по виду экономической деятельности "Образование"
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждено примерное положение об оплате труда работников отдельных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, содержащее порядок формирования фонда оплаты труда, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

ПРИКАЗ МИНФИНА РФ ОТ 29.09.2008 N 102н "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ; СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.11.2008 N 12688.
Определены условия оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении Минфина РФ, по виду экономической деятельности "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование"
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, разработано Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минфина РФ, по виду экономической деятельности "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование", содержащее рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам; наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера, повышающих коэффициентов к окладам, а также выплаты стимулирующего характера и критерии их установления, условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, условия выплаты материальной помощи.

ПРИКАЗ МИНФИНА РФ ОТ 30.09.2008 N 103н "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ, АРЕНДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.11.2008 N 12689.
Разработано Примерное положение об оплате труда работников учреждений, находящихся в ведении Минфина РФ, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"
Указанное Примерное положение утверждено в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, и содержит: рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням; условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера; наименование, условия и размеры выплат компенсационного характера, наименование и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера и критерии их установления; условия выплаты материальной помощи.

ПРИКАЗ РОССВЯЗЬКОМНАДЗОРА ОТ 14.10.2008 N 209 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.11.2008 N 12684.
Разработана Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ в Россвязькомнадзоре
Согласно утвержденной Методике, конкурс объявляется по решению руководителя Россвязькомнадзора, принятому на основании служебной записки руководителя структурного подразделения, согласованной с Управлением организационной работы. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, в состав которой входят представители кадровой службы, Управления правового обеспечения и структурного подразделения, в котором проводится конкурс, а также независимые эксперты. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса, с которым заключается служебный контракт, а также формируются списки кандидатов, рекомендованных в кадровый резерв. В приложении к Приказу приведен состав конкурсной комиссии.

ПРИКАЗ РОССВЯЗЬКОМНАДЗОРА ОТ 17.10.2008 N 218 "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12653.
Регламентирован порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим Россвязькомнадзора денежного содержания
Приказом Россвязькомнадзора утверждено, в частности: "Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций"; размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; размеры ежемесячного денежного поощрения федеральных государственных гражданских служащих. Помимо прочего, установлено, в частности, что при формировании фонда оплаты труда необходимо предусматривать сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, средства, в том числе для выплат: за классный чин - в размере четырех должностных окладов; надбавки к окладу за выслугу лет - в размере трех окладов; выплат за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати окладов.

ПРИКАЗ ФМС РФ ОТ 15.10.2008 N 249 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12635.
ФМС РФ приводит свою нормативную правовую базу по вопросам оплаты труда в соответствие с актом Правительства РФ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждены "Условия оплаты труда работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и территориальных органов ФМС России" и "Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных учреждений ФМС России". В частности, "Условия оплаты труда" содержат минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладами и иные выплаты стимулирующего характера. Признаны утратившими силу ряд приказов ФМС РФ, касающихся условий оплаты работников территориальных органов, организаций и подразделений системы Федеральной миграционной службы.

ПРИКАЗ ФСБ РФ ОТ 18.10.2008 N 512 "О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА ФПС РОССИИ ОТ 27 АПРЕЛЯ 2001 Г. N 247"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12664.
Федеральная служба безопасности РФ признала утратившим силу Приказ Федеральной пограничной службы РФ
Признан утратившим силу Приказ ФПС РФ от 27.04.2001 N 247 "Об оплате труда гражданского персонала региональных управлений, пограничной и оперативных групп и организаций Пограничной службы Российской Федерации".

ПРИКАЗ ФТС РФ ОТ 23.10.2008 N 1316 "О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФТС РОССИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12704.
Увеличен размер материальной помощи работникам таможенных органов
В соответствии с утвержденным Приказом с 1 декабря 2008 года работникам таможенных органов РФ и учреждений, находящихся в ведении ФТС РФ, будет выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) (ранее - в размере одного оклада) один раз в календарном году, как правило, при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, либо в другое время на основании письменного распоряжения начальника таможенного органа или учреждения. Помимо этого, работникам, как и ранее, может быть оказана также дополнительная материальная помощь в случаях смерти близких родственников, при рождении ребенка, утраты или повреждении имущества либо при необходимости. Признан утратившим силу Приказ ФТС РФ от 29 января 2007 года N 104, которым, в том числе, регулировался порядок выплаты дополнительной материальной помощи работникам таможенных органов.

ПРИКАЗ РОСЖЕЛДОРА ОТ 27.10.2008 N 367 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12669.
Определен Перечень критериев оценки эффективности работы государственного учреждения культуры, подведомственного Росжелдору, для выплаты руководителю учреждения процентной надбавки стимулирующего характера
Указанный Перечень критериев оценки эффективности работы утвержден в связи с введением с 1 декабря 2008 года новых систем оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений, согласно Постановлению Правительства РФ от 05.08.2008 N 583. К таким критериям в частности, отнесено: своевременность выплаты заработной платы, надбавок и иных выплат работникам учреждения; уровень укомплектованности учреждения квалифицированными работниками; соблюдение установленного порядка и сроков представления статистической отчетности учредителю, в орган государственной статистики по месту нахождения учреждения и в другие учреждения; рост поступлений за счет внебюджетных источников.

ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 28.10.2008 N 598н "О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.11.2008 N 12683.
Утратил силу ряд нормативно-правовых актов по вопросам регулирования оплаты труда работников организаций, финансируемых за счет бюджетных средств
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 с 1 декабря 2008 года вводятся новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и военных учреждений. В связи с этим с 1 декабря 2008 года признаны утратившими силу отдельные акты, касающиеся оплаты труда работников (в перечне их около 25), Министерства труда и занятости РФ, Министерства труда РФ, Министерства труда и социального развития, Министерства здравоохранения РФ и Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

ПРИКАЗ ФСКН РФ ОТ 30.10.2008 N 363 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ, РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ (ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ) РАБОТНИКАМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12702.
Разработано Положение, определяющее порядок, условия и размеры выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений ФСКН РФ
Положение утверждено в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 года N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений. Согласно Положению, для выплаты премии предусматриваются средства из расчета трех месячных фондов заработной платы в год на каждого работника. Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется с учетом качества выполняемых работ и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий не должна превышать начисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату. Работники, имеющие дисциплинарное взыскание, могут быть лишены премии полностью или частично на основании предложений руководителей ФСКН РФ. С 1 декабря 2008 года утрачивает силу Приказ ФСКН РФ от 27 января 2005 года N 12, определявший порядок премирования работников подразделений Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков.

ПРИКАЗ ФСКН РФ ОТ 30.10.2008 N 364 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ И МЕДИЦИНСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12709.
Определены условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников учреждений ФСКН РФ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждено Положение об оплате труда медицинских и фармацевтических работников медицинских учреждений ФСКН РФ и медицинских подразделений территориальных органов, образовательных учреждений ФСКН РФ, содержащее порядок определения должностных окладов (тарифных ставок) работников, порядок, условия и размеры отдельных выплат компенсационного и стимулирующего характера.

ПРИКАЗ РОСРЕЗЕРВА ОТ 13.11.2008 N 149 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО МАТЕРИАЛЬНОГО РЕЗЕРВА"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12703.
Определены целевые показатели эффективности работы учреждений системы государственного материального резерва
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждены целевые показатели эффективности работы федеральных государственных учреждений системы материального резерва, учреждения комбинат "Лесной", Научно-исследовательского института проблем хранения, Торжокского политехнического колледжа и Главного информационно-вычислительного центра Федерального агентства по государственным резервам.

ПРИКАЗ МИНЮСТА РФ ОТ 20.11.2008 N 260 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12712.
Премирование руководителей ФГУ Минюста РФ будет осуществляться в соответствии с утвержденным Положением
Положение разработано в целях реализации Постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 года N 583, которым установлен порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений. Согласно Положению, выплаты стимулирующего характера включают в себя: премирование по итогам работы учреждения (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год); премирование за выполнение особо важных и срочных работ. Критериями оценки эффективности работы руководителей учреждений являются, в частности, оказание консультационных и информационных услуг, укрепление материально-технической базы, своевременность выплаты заработной платы, отсутствие обоснованных жалоб. Также в Положении установлены основания увеличения и снижения размера премии.

(По материалам обзора, подготовленного "Консультант Плюс")

Заказать документ


Архив: 01.12 24.11 17.11 10.11 03.11






Copyright © 2002-19 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"