Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Новое в законодательстве


Труд и занятость



Труд и занятость

[18.11.2008-24.11.2008]

ПРИКАЗ МИНКУЛЬТУРЫ РФ ОТ 28.08.2008 N 64 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.11.2008 N 12602.
В связи с введением новых систем оплаты труда разработаны примерные положения по оплате труда работников учреждений культуры, искусства, образования, науки, подведомственных Минкультуры РФ
Примерные положения утверждены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, и содержат рекомендуемые минимальные размеры окладов, наименование, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера, рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителей.

ПРИКАЗ МИНКУЛЬТУРЫ РФ ОТ 22.10.2008 N 156 "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12642.
Определена продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков государственных гражданских служащих и работников Министерства культуры Российской Федерации
В целях обеспечения социальных гарантий и компенсации дополнительной нагрузки при выполнении служебных функций установлено, в частности, что федеральным государственным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности в аппарате Минкультуры России предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней; служащим, замещающим должности иных групп - 30 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет устанавливается из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней. Установлена также продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

ПРИКАЗ РОСНАУКИ ОТ 05.09.2008 N 196 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСНАУКЕ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.11.2008 N 12600.
Нормативная правовая база по вопросам оплаты труда Федерального агентства по науке и инновациям приводится в соответствие с актом Правительства РФ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждено "Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных учреждений сферы научных исследований и разработок, подведомственных Роснауке". Примерное положение включает в себя условия оплаты труда работников, наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителей.

ПРИКАЗ РОСРЕЗЕРВА ОТ 15.09.2008 N 114 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСРЕЗЕРВА"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.11.2008 N 12579.
В связи с введением новых систем оплаты утверждено Примерное положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных Росрезерву
Примерное положение утверждено в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений..." и содержит: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам, иные выплаты стимулирующего характера и критерии их установления; условия оплаты труда руководителей учреждений.

ПРИКАЗ РОСРЕЗЕРВА ОТ 08.10.2008 N 119 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЯХ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕЗЕРВА РАБОТНИКОВ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.11.2008 N 12614.
Определены условия оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Росрезерва
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждены условия оплаты труда для работающих в центральном аппарате и в территориальных управлениях системы государственного резерва работников, содержащие оклады по профессиям рабочих и должностям служащих по профессиональным квалификационным группам, размеры повышающих коэффициентов к окладам, наименования, условия осуществления и размеры видов выплат компенсационного характера, наименования и условия выплат стимулирующего характера.

ПРИКАЗ МИНПРИРОДЫ РФ ОТ 23.09.2008 N 229 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНПРИРОДЫ РОССИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.11.2008 N 12590.
Минприроды РФ приводит свою нормативную правовую базу по вопросам оплаты труда в соответствие с актом Правительства РФ
"Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Минприроды России" утверждено в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, и содержит рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, входящих в профессиональные квалификационные группы, виды, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера, условия оплаты труда руководителей учреждений.

ПРИКАЗ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА РФ ОТ 23.09.2008 N 271 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.10.2008 N 12536.
В связи с введением новых систем оплаты труда утверждены Условия оплаты труда работников территориальных управлений Россельхознадзора
Условия оплаты труда, разработанные в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений...", включают в себя: минимальные размеры окладов (должностных окладов); наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера и критерии их установления. В частности, установлено, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

ПРИКАЗ КАЗНАЧЕЙСТВА РФ ОТ 24.09.2008 N 6н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12662.
Определены условия оплаты труда работников органов Федерального казначейства, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
В связи с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, с 1 декабря 2008 года утверждены условия оплаты труда работников органов Федерального казначейства, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих. Приведены размеры окладов рабочих по профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" (в частности, дворник, лифтер, оператор котельной) и "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" (в частности, водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий).

ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 03.10.2008 N 543н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.10.2008 N 12511.
Для работников жилищно-коммунального хозяйства, занятых на работах с вредными условиями труда, разработаны Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты
Утвержденные Типовые нормы распространяются на работников, занятых, в частности, в трамвайно-троллейбусном хозяйстве, дренажных работах, газовом хозяйстве, водопроводно-канализационном и жилищном хозяйстве, похоронном обслуживании, санитарной очистке городов. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с утвержденными Нормами защиту работников от имеющихся на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений.

ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 24.10.2008 N 588н "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 2 АПРЕЛЯ 2008 Г. N 158Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВОПРОСАМ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.11.2008 N 12619.
В связи с изданием Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений..." внесены изменения в нормативный правовой акт Минздравсоцразвития РФ
В преамбуле Приказа Минздравсоцразвития РФ от 02.04.2008 N 158н ссылка на пункт 6 Постановления Правительства РФ от 22.09.2007 N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" заменена ссылкой на пункт 11 Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, согласно которому Минздравсоцразвития РФ поручено давать разъяснения по вопросам, связанным с применением данного Постановления. Напомним, что Постановление Правительства РФ от 22.09.2007 N 605 утрачивает силу с 1 декабря 2008 года.

ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 24.10.2008 N 589н "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 АПРЕЛЯ 2008 Г. N 167Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.11.2008 N 12616.
В порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения внесены изменения
В частности, согласно новой редакции отдельных положений названного Порядка, должностной оклад руководителя учреждения может составлять до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения (ранее - 3 размера средней заработной платы таких работников). Кроме того, указано, что Порядок утвержден в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, а не Постановлением Правительства РФ от 22.09.2007 N 605, как это было установлено ранее.

ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 24.10.2008 N 592н "О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 ОКТЯБРЯ 2007 Г. N 660 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ С 1 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА И С 1 ФЕВРАЛЯ 2008 ГОДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В КОТОРЫХ НЕ ВВЕДЕНЫ НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА" И ОТ 31 МАРТА 2008 Г. N 148Н "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 19 ОКТЯБРЯ 2007 Г. N 660"|
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.11.2008 N 12656.
Минздравсоцразвития РФ приводит свою нормативную правовую базу по вопросам оплаты труда в соответствие с актом Правительства РФ
В связи с введением с 1 декабря 2008 года новых систем оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, Минздравсоцразвития РФ признало утратившим силу с 1 декабря 2008 года свой Приказ от 19.10.2007 N 660, которым разъясняются вопросы установления стимулирующей надбавки к окладам работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей. Также признан утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2008 N 148н, которым в Приказ от 19.10.2007 N 660 вносились изменения.

ПРИКАЗ МИНТРАНСА РФ ОТ 15.10.2008 N 169 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФОРМЕННОЙ И СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОСТОВОЙ ОДЕЖДОЙ, ОБУВЬЮ И СНАРЯЖЕНИЕМ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.11.2008 N 12615.
Разработаны нормы обеспечения одеждой, обувью и снаряжением работников ведомственной охраны Минтранса РФ
В целях повышения дисциплины и ответственности работников ФГУП "Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации" утверждены: нормы обеспечения форменной одеждой и обувью для высшего руководящего состава, для старшего и среднего руководящего состава, для стрелков; нормы обеспечения специальной постовой одеждой, обувью и снаряжением; нормы обеспечения вспомогательными средствами и снаряжением, а также нормы снабжения специальной одеждой работников, осуществляющих функции проводников и инструкторов служебного собаководства. Установлено, что уволенным работникам денежная компенсация за ранее неполученные предметы форменной и специальной одежды, независимо от причин их неполучения, выдаваться не будет.

ПРИКАЗ ГФС РФ ОТ 17.10.2008 N 310 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ГФС РОССИИ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГФС РОССИИ В Г. МОСКВЕ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГФС РОССИИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ОПЕРАТИВНОМ ПОДЧИНЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ ГФС РОССИИ ПО ЦЕНТРАЛЬНОМУ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОКРУГУ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2008 N 12606.
Разработано Положение о Комиссии по проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих подразделений ГФС РФ
Основными задачами Комиссии являются: определение уровня профессиональной подготовки гражданского служащего и соответствия его замещаемой должности; решение вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей в ГФС РФ; изменение условий оплаты труда гражданских служащих. На заседаниях Комиссии проводится квалификационный экзамен в целях решения вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина. Комиссия действует на постоянной основе.

ПРИКАЗ МИНПРОМТОРГА РФ ОТ 17.10.2008 N 215 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12637.
В связи с введением новых систем оплаты труда утверждены перечни должностей работников и профессий рабочих, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных Минпромторгу РФ
Перечни утверждены по следующим видам экономической деятельности: "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" (включены, в частности, должности микробиолога, лаборанта, программиста); "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" (содержит, в частности, должности библиотекаря, библиографа); "Строительство" (включены, в частности, должности гидротехника, геодезиста, инженера-электрика).

ПРИКАЗ МИНСЕЛЬХОЗА РФ ОТ 17.10.2008 N 467 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12647.
Минсельхоз РФ приводит свою нормативную правовую базу по вопросам оплаты труда в соответствие с актом Правительства РФ
Утверждено "Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование", определяющее порядок формирования фонда оплаты труда работников, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. Примерное положение утверждено в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений.

ПРИКАЗ РОССВЯЗЬКОМНАДЗОРА ОТ 17.10.2008 N 216 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.11.2008 N 125$91.
Разработаны квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Россвязькомнадзора
Квалификационные требования установлены для следующих категорий федеральных государственных гражданских служащих: "руководители" высшей и главной группы должностей, "помощники (советники)" главной группы должностей, "специалисты" ведущей и старшей групп должностей, "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей. Так, руководители должны, в частности, обладать профессиональными навыками высокого уровня управления персоналом, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями и гражданами, ведения деловых переговоров.

ПРИКАЗ РОССВЯЗЬКОМНАДЗОРА ОТ 17.10.2008 N 217 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПУБЛИКОВАНИЯ И ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ, ПРИЗНАННЫХ МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НУЖДАЮЩИМИСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.11.2008 N 12593.
Определен порядок опубликования и вступления в силу актов Россвязькомнадзора, не нуждающихся в государственной регистрации
Установлено, что акты Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций, признанные Минюстом РФ не нуждающимися в государственной регистрации, подлежат опубликованию в электронном периодическом издании в сети Интернет на сайте "www.rsoc.ru" (что является их официальным опубликованием). Акты Россвязькомнадзора, подлежащие опубликованию, вступают в силу со дня их подписания, если самими актами не установлен другой порядок вступления их в силу.

ПРИКАЗ ФСИН РФ ОТ 20.10.2008 N 596 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ВМЕСТО ПОЛОЖЕННЫХ ПО НОРМАМ СНАБЖЕНИЯ ПРЕДМЕТОВ ВЕЩЕВОГО ИМУЩЕСТВА ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12634.
Определен перечень сотрудников уголовно-исполнительной системы, имеющих право на получение денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования
В указанный Перечень включены сотрудники ФСИН РФ, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН РФ, территориальных органов ФСИН РФ, учреждений УИС, а также сотрудники учреждений и органов УИС, переводимые для дальнейшего прохождения службы в другие министерства и ведомства. Денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться с разрешения руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы для приобретения при необходимости одежды и обуви гражданского образца.

ПРИКАЗ РОСАЭРОНАВИГАЦИИ ОТ 21.10.2008 N 181 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ РОСАЭРОНАВИГАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12644.
Определены условия оплаты труда работников территориальных органов Росаэронавигации
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждены условия оплаты труда работников территориальных органов Росаэронавигации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Условия оплаты труда содержат минимальные размеры окладов (должностных окладов), рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам, наименование, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

ПРИКАЗ РОСАЭРОНАВИГАЦИИ ОТ 21.10.2008 N 182 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСАЭРОНАВИГАЦИИ"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.11.2008 N 12613.
Росаэронавигация приводит свою нормативную правовую базу по вопросам оплаты труда в соответствие с актом Правительства РФ
В связи с введением новых систем оплаты труда (Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений...") разработано Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росаэронавигации. Примерное положение содержит рекомендуемые минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам, рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам работников, наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, перечень критериев оценки и целевых показателей эффективности работы учреждений, перечень примерных показателей стимулирования работников, условия оплаты труда руководителей.

ПРИКАЗ РОСАЭРОНАВИГАЦИИ ОТ 27.10.2008 N 187 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ВИДУ ПЕРСОНАЛА ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ; ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ", ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12651.
В связи с введением новых систем оплаты труда утвержден перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных Росаэронавигации
В перечень по виду экономической деятельности "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение" включены, в частности, диспетчер регионального координационного центра поиска и спасания, техник по ремонту и эксплуатации парашютов и десантного снаряжения, инструктор парашютной службы, спасатель.

ПРИКАЗ РОСТЕХРЕГУЛИРОВАНИЯ ОТ 22.10.2008 N 3394 "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ - ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2008 N 12611.
Определены условия оплаты труда работников территориальных органов Ростехрегулирования
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждены условия оплаты труда работников территориальных органов Ростехрегулирования - обслуживающего персонала межрегиональных территориальных управлений, включающие в себя должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

ПРИКАЗ РОСМОРРЕЧФЛОТА ОТ 23.10.2008 N 81 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12632.
В связи с введением новых систем оплаты труда утверждены перечни должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных Росморречфлоту
Перечни утверждены по следующим видам экономической деятельности: "Транспорт и связь" (включены, в частности, должности механика гидроузла (шлюза), лоцмана, старшего водолазного специалиста); "Образование" (содержит должности профессора, доцента, преподавателя, методиста); "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" (включены, в частности, должности художника-реставратора, экскурсовода); "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" (содержит должность врач-специалист).

ПРИКАЗ ФТС РФ ОТ 23.10.2008 N 1317 "О ВЫПЛАТЕ ПРЕМИЙ РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФТС РОССИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12668.
Определены основания для премирования руководителей учреждений, находящихся в ведении ФТС РФ
С 1 декабря 2008 года руководителям учреждений, находящихся в ведении ФТС РФ, за выполнение особо важных и сложных заданий будут выплачиваться премии в размере до двух должностных окладов, при награждении Почетной грамотой ФТС РФ - в размере до 2000 рублей, при объявлении благодарности - в размере до 1000 рублей, при награждении нагрудными знаками и медалями ФТС РФ - в размере до 3000 рублей, в связи с праздничными днями и юбилейными датами - в размере до двух должностных окладов. Установлено, что в отдельных случаях руководитель ФТС РФ может принимать решение о выплате единовременных премий в других размерах.

ПРИКАЗ РОСЖЕЛДОРА ОТ 27.10.2008 N 369 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ЗДАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ В ОБЛАСТИ ТРАНСПОРТА", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12638.
Определен Перечень критериев оценки эффективности работы ФГУ "Управление служебных зданий федеральных органов исполнительной власти в области транспорта" для выплаты его руководителю процентной надбавки стимулирующего характера
Указанный Перечень критериев оценки эффективности работы ФГУ утвержден в связи с введением с 1 декабря 2008 года новых систем оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений, согласно Постановлению Правительства РФ от 5 августа 2008 года N 583. К таким критериям в частности, отнесено: равномерное, эффективное и рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения, недопущение их нецелевого использования; своевременность выплаты заработной платы, надбавок и иных выплат работникам учреждений; выполнение договорных обязательств учреждения; соблюдение законодательства РФ при выполнении финансово-хозяйственных операций; соблюдение порядка и сроков представления статистической отчетности; рост поступлений за счет внебюджетных источников.

(По материалам обзора, подготовленного "Консультант Плюс")

Заказать документ


Архив: 22.12 15.12 08.12 01.12 24.11






Copyright © 2002-18 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"