Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Новое в законодательстве


Труд и занятость



Труд и занятость

[08.04.2008-14.04.2008]

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 12.02.2008 N КАС07-763
Оставлено без изменения Решение Верховного Суда РФ от 15.11.2007 N ГКПИ07-879, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" Предметом рассмотрения Верховного Суда РФ стало принятое в первой инстанции судебное решение от 15.11.2007 N ГКПИ07-879, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании недействующим Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83, утвердившего, в том числе, Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. В кассационной жалобе заявитель ставит вопрос об отмене судебного решения, указав на то, что выводы суда первой инстанции не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судом. Заявитель полагает, что до заключения трудового договора не обязан проходить предварительный медицинский осмотр и осмотр психиатра, установленные указанным Порядком, отмечая, что статья 20 Трудового кодекса РФ определяет работника как лицо, уже заключившее трудовой договор с работодателем. Верховный Суд РФ оставил оспариваемое решение без изменения, отметив обоснованность вывода суда первой инстанции о том, что оспариваемый нормативный правовой акт издан правомочным федеральным органом исполнительной власти в пределах предоставленных ему полномочий. Ссылка заявителя на противоречие отдельных оспариваемых положений статье 20 Трудового кодекса РФ несостоятельна, поскольку данная норма определяет стороны трудовых отношений, их права и обязанности, и не регулирует вопросы прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров.

<ПИСЬМО> РОСТРУДА ОТ 09.02.2007 N 563-ТЗ "УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ ОТРАСЛЕВОГО ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СИСТЕМЫ НЕФТЕПРОДУКТООБЕСПЕЧЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2007 - 2009 ГОДЫ"
Роструд уведомил Президента Союза нефтепромышленников России о том, что Отраслевое тарифное соглашение по организациям нефтеперерабатывающей промышленности и системы нефтепродуктообеспечения РФ на 2007 - 2009 годы прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости Соглашение было заключено между работниками и работодателями организаций нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения и направлено, в том числе, на защиту социальных, экономических прав и законных интересов работников данной отрасли, поддержание достойного уровня их жизни, регулирование социально-трудовых отношений. По заключению Роструда данное Соглашение не содержит условий, ухудшающих положение работников, и соответствует нормам трудового законодательства.

(По материалам обзора, подготовленного "Консультант Плюс")

Заказать документ


Архив: 14.04 07.04 31.03 24.03 17.03






Copyright © 2002-18 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"