Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Новое в законодательстве


Труд и занятость



Труд и занятость

[26.12.2006-01.01.2007]

"ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ, РЕГИОНАЛЬНОМ И МЕСТНОМ УРОВНЯХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СООТВЕТСТВУЮЩИХ БЮДЖЕТОВ, НА 2007 ГОД" (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006, протокол N 9)
Единые рекомендации разработаны в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. Рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансирования организаций здравоохранения, образования, науки, культуры и других учреждений бюджетной сферы и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы. По сравнению с аналогичными Рекомендациями на 2006 год дополнен и уточнен перечень норм по оплате труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Установлены принципы и подходы к формированию иных, отличных от Единой тарифной сетки, систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (в связи с планируемым переходом к дифференцированным условиям оплаты труда по отраслям бюджетной сферы). Указано, что формирование систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, отличных от ЕТС, осуществляется, в частности, с учетом базовых окладов, базовых ставок заработной платы, устанавливаемых Правительством РФ по профессиональным квалификационным группам (группам профессий рабочих и должностей служащих, сформированных с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности). Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения к ним профессий рабочих и должностей служащих утверждаются Минздравсоцразвития РФ. Определены размеры и сроки повышения оплаты труда работников организаций бюджетной сферы. Предусмотрено осуществление дополнительных мер по повышению оплаты труда работников учреждений здравоохранения и образования в рамках реализации приоритетных национальных проектов.

ПРИКАЗ Минобрнауки РФ N 273, Минздравсоцразвития РФ N 745, РАН N 68 от 03.11.2006 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОВЫШЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ НАУЧНЫХ ЦЕНТРОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.12.2006 N 8596.
Утверждены виды, порядок и условия применения стимулирующих выплат, обеспечивающих повышение результативности деятельности научных работников, руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук. Установлено, что научным работникам научных учреждений и научных центров РАН могут выплачиваться следующие стимулирующие выплаты:
- надбавки по индивидуальным показателям результативности научной деятельности;
- надбавки за выполнение исследований по результатам конкурсов в рамках ведомственных целевых программ РАН и ее региональных отделений;
- премиальные выплаты.
Руководителям научных учреждений РАН выплачиваются надбавки стимулирующего характера за высокие показатели результативности учреждений и премиальные выплаты. Порядком применения стимулирующих выплат, в частности, предусмотрены правила определения индивидуальных показателей результативности, а также рекомендуемый порядок их учета. Указано, что индивидуальный показатель результативности научной деятельности (ПРНД) является суммой баллов, начисленных за следующие виды деятельности:
- публикации в рецензируемых периодических журналах;
- монографии, изданные в научных издательствах и имеющие шифр ISBN, и учебники, имеющие гриф Минобрнауки России;
- участие в конференциях;
- разработка научно-образовательных курсов;
- получение патента, являющегося результатом выполнения бюджетных научно-исследовательских работ;
- руководство соискателями ученой степени и дипломниками;
- цитирование.
Определено, что при установлении выплат стимулирующего характера не учитываются квалификация работника, сложность выполняемых им трудовых обязанностей, поскольку эти данные учтены в должностных окладах и доплатах за ученую степень.

ПРИКАЗ Росаэронавигации от 08.11.2006 N 71 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.12.2006 N 8600.
Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы (Росаэронавигации) регламентирует режим службы (работы) и время отдыха федеральных государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям данного центрального аппарата. Установлен Перечень должностей федеральных государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям центрального аппарата Росаэронавигации с ненормированным служебным (рабочим) днем, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Также установлена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска указанным служащим и работникам, должности которых включены в вышеназванный Перечень.

<ПИСЬМО> ФТС РФ от 14.12.2006 N 15-14/44099 "О ПРИКАЗЕ ФТС РОССИИ ОТ 18 СЕНТЯБРЯ 2006 Г. N 892"
До сведения таможенных органов доведена информация об официальном опубликовании и вступлении в силу с 1 декабря 2006 года Приказа ФТС РФ от 18.09.2006 N 892 "Об утверждении типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации".

(По материалам обзора, подготовленного "Консультант Плюс")

Заказать документ


Архив: 01.01 25.12 18.12 11.12 04.12






Copyright © 2002-18 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"