Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Новое в законодательстве


Труд и занятость



Труд и занятость

[14.02.2006-20.02.2006]

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Конституционного Суда РФ от 20.12.2005 N 480-О "ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАНИНА ИЩЕНКО АЛЕКСАНДРА ДАНИЛОВИЧА НА НАРУШЕНИЕ ЕГО КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ ПОЛОЖЕНИЕМ ПУНКТА 1 ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 1988 ГОДА N 1111 "О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ"
Заявителю отказано в принятии к рассмотрению жалобы о признании несоответствующим Конституции РФ положения абзаца третьего пункта 1 Постановления Совмина СССР от 22.09.1988 N 1111, согласно которому занятие двух руководящих должностей не допускается. Решением Верховного Суда РФ от 14.12.2000 N ГКПИ2000-1293 оспариваемое положение было признано недействительным (незаконным). Заявитель считает, что оспариваемая норма должна быть признана недействительной не со дня вступления в силу названного решения, а с даты вступления в силу Конституции РФ. Конституционный Суд РФ, отказывая в принятии к рассмотрению жалобы, указал на то, что к компетенции Конституционного Суда РФ относится рассмотрение жалоб в случае, если оспариваемый акт затрагивает права и свободы гражданина и на момент обращения в Суд является действующим. Однако оспариваемый акт в данном случае хотя формально не отменен, но фактически прекратил действие в связи с вступлением в силу с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса РФ.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Конституционного Суда РФ от 20.12.2005 N 482-О "ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАНКИ ДЕМИНОЙ ГАЛИНЫ СЕМЕНОВНЫ НА НАРУШЕНИЕ ЕЕ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ ПОЛОЖЕНИЯМИ ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 392 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОДПУНКТА 1 ПУНКТА 2 СТАТЬИ 25 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОСНОВАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Заявителем оспаривалась конституционность положений части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ, предусматривающей право работника на обращение в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, и подпункта 1 пункта 2 статьи 25 утратившего силу Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", устанавливающего возможность увольнения государственного служащего по инициативе руководителя государственного органа помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, в случае достижения государственным служащим предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы. Отказав в принятии к рассмотрению жалобы, Конституционный Суд РФ разъяснил, что установленный законодательством месячный срок для обращения в суд по делам об увольнении направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника в случаях незаконного расторжения работодателем трудового договора. Что касается регламентации правового положения государственных служащих, то государство вправе устанавливать в этой сфере особые правила, и в частности - требование о соблюдении возрастных критериев при замещении должностей государственной службы.

ПРИКАЗ Минпромэнерго РФ от 12.12.2005 N 341 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ МИНИМУМА НЕОБХОДИМЫХ РАБОТ (УСЛУГ) В МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ, ОБЕСПЕЧИВАЕМЫХ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБАСТОВОК В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.02.2006 N 7478.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17.12.2002 N 901 "О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах" утвержден перечень минимума необходимых работ (услуг) в металлургической отрасли, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах.

ПРИКАЗ Роскультуры от 13.12.2005 N 714 "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.02.2006 N 7477.
Установлена продолжительность ежегодных и дополнительных отпусков для различных категорий служащих Роскультуры. В частности, ежегодный основной оплачиваемый отпуск федерального государственного гражданского служащего, замещающего высшие и главные должности гражданской службы в аппарате Роскультуры, составляет 35 календарных дней. Дополнительный отпуск за выслугу лет этой же категории работников предоставляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней. Кроме того, указана продолжительность дополнительного отпуска за работу сверх времени, установленного служебным распорядком. Так, работникам аппарата Роскультуры, не являющимся федеральными государственными гражданскими служащими, такой отпуск предоставляется в количестве 7 календарных дней.

ПРИКАЗ ГФС РФ от 29.12.2005 N 438 "О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОМ НЕКОТОРЫМ КАТЕГОРИЯМ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.02.2006 N 7483.
Для служащих, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов федеральной фельдъегерской связи, иных служащих и рабочих подразделений центрального аппарата ГФС РФ, территориальных органов ГФС РФ и подведомственных организаций ГФС РФ с 1 января 2006 года установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого зависит от времени работы (службы) в органах федеральной фельдъегерской связи. Оплата дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и выплата компенсации за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет производится исходя из среднего дневного заработка, согласно статье 139 ТК РФ.

ПРИКАЗ Минобрнауки РФ от 18.01.2006 N 5 "О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2005 Г. N 854"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.02.2006 N 7468.
Утверждена форма соглашения между Рособразованием и субъектом Российской Федерации о предоставлении финансовой помощи в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных школ, а также форма отчета о расходах бюджета субъекта Российской Федерации на выплату указанного вознаграждения.

(По материалам обзора, подготовленного "Консультант Плюс")

Заказать документ


Архив: 06.03 27.02 21.02 13.02 06.02






Copyright © 2002-18 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"