|
|
|
Труд и занятость |
[01.07.2019-07.07.2019] |
Приказ Минтруда России от 29.05.2019 N 367н
"Об утверждении профессионального стандарта "Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах"
Зарегистрировано в Минюсте России 26.06.2019 N 55038.
Утвержден профессиональный стандарт для механизатора (докера-механизатора) на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах
Основной целью профессиональной деятельности данных специалистов является перегрузка грузов, складирование и технологическая обработка грузов в морских и речных портах.
В функции данных специалистов входит:
выполнение подготовительных работ для использования транспортных средств, складов, рабочих мест и грузов в морских и речных портах;
размещение грузов в складах морских и речных портов и отгрузка из складов;
эксплуатация и техническое обслуживание подъемно-транспортного оборудования в морских и речных портах.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимым специалисту для выполнения этих функций.
Приказ Минтруда России от 29.05.2019 N 368н
"Об утверждении профессионального стандарта "Сборщик микросхем"
Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2019 N 55022.
Утвержден профессиональный стандарт для сборщика микросхем
Целью деятельности данных специалистов является производство микроэлектронных изделий.
Профессиональным стандартом предусматривается выполнение сборщиками микросхем следующих трудовых функций:
- сборка однокристальных микросхем;
- сборка многокристальных и гибридно-пленочных микросхем с низкой плотностью монтажа элементов;
- сборка многокристальных и гибридно-пленочных микросхем с высокой плотностью монтажа их элементов;
- сборка микросхем по технологии "система в корпусе".
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимым специалисту для выполнения этих функций.
Приказ ФССП России от 10.06.2019 N 251
"Об установлении требований к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемых для замещения должности судебного пристава"
Зарегистрировано в Минюсте России 26.06.2019 N 55056.
Обновлены требования к образованию судебных приставов
Так, для замещения должности судебного пристава (за исключением главных и судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов (ОУПДС) требуется наличие высшего образования по специальностям:
"Психологические науки";
"Экономика и управления";
"Юриспруденция";
"Образование и педагогические науки".
Замещать должности судебного пристава по ОУПДС могут лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование по специальностям:
"Математика и механика";
"Компьютерные и информационные науки";
"Информатика и вычислительная техника";
"Информационная безопасность";
"Электроника, радиотехника и системы связи";
"Оружие и системы вооружения";
"Авиационная и ракетно-космическая техника";
"Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники";
"Психологические науки";
"Экономика и управление";
"Юриспруденция";
"Образование и педагогические науки";
"Языкознание и литературоведение";
"Физическая культура и спорт";
"Военное управление";
"Обеспечение государственной безопасности".
Замещать должности главного судебного пристава субъекта РФ может лицо, имеющее высшее образование по специальностям:
"Математика и механика";
"Компьютерные и информационные науки";
"Техника и технология строительства";
"Информатика и вычислительная техника";
"Информационная безопасность";
"Оружие и системы вооружения";
"Техника и технологии наземного транспорта";
"Авиационная и ракетно-космическая техника";
"Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники";
"Психологические науки";
"Экономика и управление";
"Юриспруденция";
"Политические науки и регионоведение";
"Военное управление";
"Обеспечение государственной безопасности".
Утратившим силу признается Приказ ФССП России от 07.03.2018 N 80, ранее регулировавший аналогичные вопросы.
Письмо Банка России от 02.07.2019 N 06-14-6/5093
"О переходе к независимой оценке квалификации"
Банк России изложил свою позицию по вопросу перехода с 1 июля 2019 года к независимой оценке квалификации работников
В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" в случае если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ установлен иной порядок проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, чем это предусмотрено данным Федеральным законом, применение указанного порядка допускается до 1 июля 2019 года.
Правовым последствием данного положения является запрет на использование после 1 июля 2019 года квалификационного аттестата в качестве документа, подтверждающего квалификацию работника (лица, претендующего на замещение должности) некредитной финансовой организации, то есть полученные квалификационные аттестаты не могут быть использованы для проведения оценки квалификации лица и требования к их наличию при осуществлении допуска должностных лиц финансовых организаций и осуществлении контроля за их деятельностью с указанной даты не подлежат применению.
В связи с тем, что осуществление функций по аттестации специалистов финансового рынка организациями, аккредитованными Банком России, предусмотрено федеральными законами, по мнению Банка России, указанные функции могут осуществляться и после 1 июля 2019 года вплоть до внесения соответствующих изменений в законодательство.
Информация Правительства РФ от 02.07.2019 "Комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроекты о переходе к "электронным трудовым книжкам"
Правительственной комиссией по законопроектной деятельности одобрены законопроекты о переходе к "электронным трудовым книжкам"
1. Проектом Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде)" предусматривается, что с 1 января 2021 года трудовые книжки на бумажном носителе работодатель будет вести только для тех работников, которые подадут об этом письменное заявление до конца 2020 года. Работникам, не подавшим письменное заявление, трудовые книжки будут выдаваться на руки (работодатель освобождается от ответственности за их хранение), сведения об их трудовой деятельности будут вестись в электронном виде. Для лиц, впервые поступающих на работу, все сведения будут вестись в электронном виде. Работник сможет получать сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ, в ПФР и на Едином портале госуслуг.
2. Проектом Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" предлагается с 1 января 2020 года ввести для работодателя (страхователя) обязанность представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц. Для этого индивидуальный лицевой счет будет дополнен разделом "Сведения о трудовой деятельности", содержащим сведения о месте работы, выполняемой работе и ее периодах (сведения о приеме на работу, наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием (при наличии) квалификации (разряда, класса, категории, уровня квалификации), сведения о переводах на другую работу, об увольнении и основаниях прекращения трудового договора, данные о соответствующих документах, являющихся основаниями для оформления указанных трудовых отношений).
3. Проектом Федерального закона "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части установления административной ответственности за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений" вносятся изменения в КоАП РФ, в соответствии с которыми должностные лица работодателя будут привлекаться к административной ответственности в виде предупреждения за неоднократное нарушение сроков представления необходимых сведений либо представление неполных или недостоверных сведений.
|
(По материалам обзора, подготовленного "Консультант Плюс")
|
|
