До 100 человек сокращена максимальная численность иностранных специалистов, которые могут быть приняты на должности командира гражданского воздушного судна, приписанного к Российской Федерации
Постановление Правительства РФ от 19.11.2020 N 1878
"О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 1 августа 2014 г. N 762"
Ранее Постановлением Правительства РФ от 01.08.2014 N 762 разрешалось принять на работу для замещения должности командира гражданского воздушного судна, подлежащую распределению между российскими юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими коммерческие воздушные перевозки и выполняющими авиационные работы, в количестве 200 человек на каждый период, равный 12 месяцам.
На 2021 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, определена в количестве 101871 человек
Постановление Правительства РФ от 23.11.2020 N 1902
"Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2021 год"
Утверждены квоты на выдачу указанным категориям иностранных граждан приглашений на въезд в Россию в целях осуществления трудовой деятельности и разрешений на работу. Реализация потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, осуществляется в соответствии с распределением по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению к Постановлению.
На 2021 год установлены размеры единовременного денежного поощрения лучших работников системы социального обслуживания
Постановление Правительства РФ от 24.11.2020 N 1912
"О размерах единовременного денежного поощрения лучших работников системы социального обслуживания в 2021 году"
Приостановлено до 1 января 2022 г. действие положений постановления Правительства РФ от 1 марта 2011 г. N 121, предусматривающие размеры единовременного денежного поощрения, выплачиваемого лучшим работникам системы социального обслуживания по результатам Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник организации социального обслуживания".
Одновременно на 2021 год установлены следующие размеры поощрений:
440 тыс. рублей - призерам конкурса, занявшим первые места;
240 тыс. рублей - призерам конкурса, занявшим вторые места;
200 тыс. рублей - призерам конкурса, занявшим третьи места.
С 1 января 2021 г. устанавливаются требования к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющим перевозки пассажиров или грузов на основании договора перевозки или для собственных нужд
Приказ Минтранса России от 31.07.2020 N 282
"Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона "О безопасности дорожного движения"
Зарегистрировано в Минюсте России 23.11.2020 N 61070.
Профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона "О безопасности дорожного движения", устанавливают необходимые знания, умения, профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности работников, осуществляющих перевозки пассажиров на основании договора перевозки или договора фрахтования и (или) грузов на основании договора перевозки (коммерческие перевозки), а также осуществляющих перемещение лиц, кроме водителя, и (или) материальных объектов автобусами и грузовыми автомобилями без заключения указанных договоров (перевозки для собственных нужд автобусами и грузовыми автомобилями).
Требования распространяются в том числе на индивидуальных предпринимателей, осуществляющих указанные перевозки самостоятельно.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г.
Утверждены типовые требования к должностной инструкции частного охранника при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов
Приказ Росгвардии от 19.10.2020 N 419
"Об утверждении типовых требований к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны"
Зарегистрировано в Минюсте России 23.11.2020 N 61067.
Должностная инструкция носит обезличенный характер и разрабатывается для каждого объекта охраны с учетом его особенностей.
Должностная инструкция составляется в двух экземплярах.
Один экземпляр направляется в территориальный орган Росгвардии по месту нахождения соответствующего объекта охраны. Второй экземпляр хранится в частной охранной организации. Заверенная копия должностной инструкции хранится на объекте охраны.
В должностной инструкции указываются наименование документа, наименование объекта охраны, реквизиты согласования и утверждения, номер и дата заключения договора на оказание охранных услуг.
Должностная инструкция включает в себя, в числе прочего: общие положения; перечень прав, которыми обладает частный охранник при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов на объекте охраны; перечень обязанностей, возложенных на него; виды ответственности частного охранника за несоблюдение требований, установленных законодательством РФ.
Актуализирован порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте
Приказ Минтранса России от 19.10.2020 N 428
"Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте"
Зарегистрировано в Минюсте России 27.11.2020 N 61125.
Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, включающие в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов проводятся в отношении лиц, поступающих на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, выполняющих такую работу и (или) подвергающихся воздействию вредных и опасных производственных факторов, за счет средств работодателя.
Осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности.
Признается не подлежащим применению приказ МПС России от 29 марта 1999 г. N 6Ц, которым утвержден порядок, регулирующий аналогичные правоотношения.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г.
Актуализирован профессиональный стандарт "Судокорпусник-ремонтник"
Приказ Минтруда России от 19.10.2020 N 727н
"Об утверждении профессионального стандарта "Судокорпусник-ремонтник"
Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2020 N 60947.
Целью профессиональной деятельности указанных специалистов является восстановление работоспособности корпусных конструкций посредством выполнения корпусных ремонтных работ.
В перечень выполняемых ими трудовых функций входит, в числе прочего, выполнение слесарно-сборочных, подготовительных и вспомогательных работ по типовым технологическим процессам, выполнение корпусных ремонтных работ и испытаний по типовым технологическим процессам, выполнение корпусных ремонтных работ и испытаний повышенной технологической сложности.
Приводятся требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе.
Признан утратившим силу приказ Минтруда России от 14 июля 2015 г. N 448н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Актуализирован профессиональный стандарт "Специалист по производству наноструктурированных полимерных материалов"
Приказ Минтруда России от 19.10.2020 N 730н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по производству наноструктурированных полимерных материалов"
Зарегистрировано в Минюсте России 20.11.2020 N 61016.
Целью профессиональной деятельности указанных специалистов является создание технологических условий полного цикла производства наноструктурированных полимерных материалов.
В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит, в том числе, технологическая подготовка оборудования и сырьевых материалов для производства наноструктурированных полимерных материалов на экструзионной линии (линии гранулирования), технологическое сопровождение этапов процесса производства наноструктурированных полимерных материалов на экструзионной линии (линии гранулирования), реализация технологических процессов производства наноструктурированных полимерных материалов.
Приводятся требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Признан утратившим силу приказ Минтруда России от 7 сентября 2015 г. N 594н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Обновлен профстандарт для специалистов по внедрению новой техники и технологий в термическом производстве
Приказ Минтруда России от 22.10.2020 N 741н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по внедрению новой техники и технологий в термическом производстве"
Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2020 N 60949.
Основная цель вида профессиональной деятельности данных специалистов - раскрытие всех потенциальных возможностей новых материалов за счет применения актуальных технологий поверхностного и объемного упрочнения, а также реализация таких технологий за счет внедрения современного оборудования термической и химико-термической обработки.
Предусмотрены, в том числе требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе.
Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1141н.
На портале "Онлайнинспекция.рф" появился новый сервис - "Банк предприятий и организаций"
Информация Роструда от 20.11.2020 "Узнать о соблюдении ТК на предприятии и пообщаться с виртуальным помощником можно на "Онлайнинспекция.рф"
Сервис содержит информацию о предприятии, собранную в единую базу на основе имеющихся данных. В частности, сведения о соблюдении трудового законодательства работодателем, например, случаи производственного травматизма на предприятии и задержки заработной платы.
Новый сервис позволит получить более широкое представление о потенциальном работодателе или будущем деловом партнере.
Кроме того, в пилотном режиме запускается чат-бот "Онлайн-инспектор". В его основе лежит технология искусственного интеллекта. Для чат-бота были сформированы обучающие и валидационные примеры, включающие поисковые запросы пользователей за 2 последние года.
Планируется, что в течение 2021 года чат-бот будет обучаться на вопросах пользователей, что позволит в дальнейшем повысить качество ответов.
|
