Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Новое в законодательстве


Труд и занятость



Труд и занятость

[12.07.2021-18.07.2021]

Сокращен перечень нормативных правовых актов, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 12.07.2021 N 1165 "О внесении изменения в перечень нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"
Из перечня исключен Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами".

С 1 марта 2022 года вступает в силу профстандарт "Специалист в области медико-профилактического дела со средним медицинским образованием"
Приказ Минтруда России от 31.05.2021 N 348н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области медико-профилактического дела со средним медицинским образованием"
Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2021 N 64113.
Основная цель вида профессиональной деятельности: осуществление мероприятий по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Определены, в числе прочего, требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Приказ действует до 1 марта 2028 года.

Актуализирована форма бланка Предложения о досрочном назначении пенсии безработному гражданину
Приказ Минтруда России от 08.06.2021 N 371н "О внесении изменения в приложение N 46 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 г. N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения"
Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2021 N 64193.
Приложение N 46 к Приказу Минтруда России от 19.02.2019 N 90н, содержащее данную форму, изложено в новой редакции. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2022 года.

С 01.03.2022 вступает в силу профессиональный стандарт "Работник по химическому анализу тепловой электростанции"
Приказ Минтруда России от 08.06.2021 N 377н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по химическому анализу тепловой электростанции"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.07.2021 N 64232.
Основная цель вида профессиональной деятельности: химический контроль качества топлива, масел, газа, воды и контроль водно-химического режима, направленный на обеспечение безаварийной и надежной работы оборудования ТЭС. Установлены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Приказ действует до 1 марта 2028 г.

С 1 марта 2022 г. вступает в силу новый профстандарт "Формовщик по выплавляемым моделям"
Приказ Минтруда России от 10.06.2021 N 393н "Об утверждении профессионального стандарта "Формовщик по выплавляемым моделям"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.07.2021 N 64237.
Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение качества керамических литейных форм для литья по выплавляемым моделям. Предусмотрены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе. Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 26.01.2017 N 79н. Настоящий Приказ действует до 1 марта 2028 г.

С 1 марта 2022 г. вступает в силу новый профстандарт "Лесной пожарный"
Приказ Минтруда России от 10.06.2021 N 395н "Об утверждении профессионального стандарта "Лесной пожарный"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.07.2021 N 64238.
Основная цель вида профессиональной деятельности: предотвращение, обнаружение и тушение лесных (природных) пожаров, предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций, возникших вследствие лесных пожаров. Определены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Приказ действует до 1 марта 2028 г. Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 17.04.2018 N 246н.

С 1 марта 2022 года вступает в силу новый профстандарт "Машинист битумоплавильной передвижной установки"
Приказ Минтруда России от 10.06.2021 N 396н "Об утверждении профессионального стандарта "Машинист битумоплавильной передвижной установки"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.07.2021 N 64236.
Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение разогрева, плавления и подогрева битуминозных вяжущих материалов с применением битумоплавильной передвижной установки. Предусмотрены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Приказ действует до 1 марта 2028 года. Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 06.12.2016 N 715н.

С 1 марта 2022 года вступает в силу профстандарт "Специалист по оперативному управлению механосборочным производством"
Приказ Минтруда России от 10.06.2021 N 397н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оперативному управлению механосборочным производством"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.07.2021 N 64235.
Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение ритмичного выполнения производственным подразделением организации плановых заданий по объему, номенклатуре и качеству продукции механосборочного производства. Определены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Приказ действует до 1 марта 2028 года. Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 609н.

С 1 марта 2022 года вступает в силу профстандарт "Гуммировщик металлоизделий"
Приказ Минтруда России от 10.06.2021 N 399н "Об утверждении профессионального стандарта "Гуммировщик металлоизделий"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.07.2021 N 64234.
Основная цель вида профессиональной деятельности: демонтаж, монтаж покрытий из резины, стеклопластика, изготовление резиновых и стеклопластиковых изделий для защиты материалов от коррозии, кавитационных, эрозионных и других видов воздействий. Определены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе. Приказ действует до 1 марта 2028 года. Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 02.12.2015 N 940н.

Рострудом подготовлена информация о документах, представляемых при обращении в службу занятости
Письмо Роструда от 14.04.2021 N 851-ТЗ О направлении перечня документов для отнесения граждан к категориям ищущих работу и обратившихся в службы занятости
В письме приведен перечень рекомендованных документов для отнесения граждан к категориям: ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных; в возрасте 50-ти лет и старше; предпенсионного возраста; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста.

Разъяснены особенности расторжения трудового договора при неоднократном неисполнении работником, имеющим дисциплинарное взыскание, без уважительных причин трудовых обязанностей
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований" (утв. Рострудом)
Сообщается, в частности, что работник может быть уволен по указанному основанию при условии неоднократности (два и более раз) его привлечения к дисциплинарной ответственности. Неоднократным будет привлечение к ответственности как в случае продолжения работником своего неправомерного поведения (например, при уклонении от прохождения обязательного медосмотра), так и в случае совершения нового нарушения, никак не связанного с первым, (например, опоздания на работу). Для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работник должен иметь не снятое или не погашенное дисциплинарное взыскание (замечание, выговор). Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания, поскольку взыскание погашается. Представлены разъяснения: по вопросу сокращенного рабочего времени для несовершеннолетних работников, для работников, являющихся инвалидами, для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, для медицинских работников, для педагогов; даны ответы на вопросы, в том числе касающиеся сокращенного рабочего времени для несовершеннолетних работников, трудящихся в сельской местности, неполного рабочего времени при приеме на работу и др.

(По материалам обзора, подготовленного "Консультант Плюс")

Заказать документ


Архив: 19.07 12.07 05.07 28.06 14.06






Copyright © 2002-21 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"