Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Экономические свежести



Страховые и пенсионные взносы


Страховые и пенсионные взносы

[02.05.2010-15.05.2010]

Страховые взносы с выплат за вредные условия труда

Облагаются ли страховыми взносами выплаты в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда? Ответ на этот вопрос размещен на официальном сайте ФСС России.
Специалисты фонда напомнили, что согласно подпункту «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами все виды законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе:
-- в связи с переездом на работу в другую местность;
-- в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.
Исключение составляют выплаты в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда.
Таким образом, выплаты в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда облагаются страховыми взносами.

Страховые взносы в текущем году для организаций и индивидуальных предпринимателей, уплачивающих ЕНВД

В связи с изменением с 1 января 2010 года законодательства по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, УФНС России по Хабаровскому краю напомнило, что для организаций и индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности (в отношении выплат и иных вознаграждений, производимых физическим лицам в связи с ведением предпринимательской деятельности, облагаемой единым налогом на вмененный доход для отдельных видов деятельности), на 2010 г. установлены пониженные тарифы в размере 14%.
В том числе:
14% - в Пенсионный фонд Российской Федерации;
0,0% - в Фонд социального страхования Российской Федерации;
0,0% - в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;
0,0% - в территориальные фонды обязательного медицинского страхования.
Индивидуальные предприниматели, которые уплачивают страховые взносы за себя, должны уплатить за 2010 год всего страховых взносов в сумме 12002 рубля 76 копеек, из них:
- в Пенсионный фонд Российской Федерации 10 392 рубля (4330 руб.*12 месяцев* 20%);
- в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования 571,56 руб.(4330 руб.*12 месяцев* 1,1%);
- в территориальный фонд обязательного медицинского страхования 1039,2 руб. (4330*12 месяцев *2%).

Если сотрудник - совместитель

В соответствии с пунктом 4 статьи Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода. Возможно ли суммирование выплат для конкретного работника, если он трудится по совместительству в другой организации?
Специалисты ФСС России ответили, что база для начисления страховых взносов устанавливается на каждого работника в сумме 415 000 руб. в год, которая определяется каждым плательщиком страховых взносов самостоятельно. То есть работодатель при определении базы для начисления страховых взносов в отношении сотрудника не должен учитывать суммы выплат, начисляемых ему другим работодателем (внешнее совместительство).

На сумму материальной помощи, превышающую 4000 руб. в год, нужно начислять страховые взносы

До 1 января 2010 года любая сумма, выплаченная работнику в качестве материальной помощи, не облагалась ЕСН – независимо от того, на какие цели эти деньги были выданы.
Дело в том, что расходы компании по выплате матпомощи своим работникам налогооблагаемую прибыль не уменьшают, а такие выплаты до 1 января 2010 года от ЕСН были освобождены – это было записано в пункте 3 статьи 236 Налогового кодекса РФ.
С 1 января 2010 года ситуация изменилась. Теперь страховыми взносами не облагается материальная помощь, только если она выдана в связи с чрезвычайными обстоятельствами, а также при рождении ребенка (в последнем случае не облагается матпомощь в сумме до 50 000 руб.). Во всех же остальных случаях на сумму матпомощи, превышающую 4000 руб. в год, взносы придется начислить – это прямо предусмотрено подпунктом 11 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
Если бухгалтерия не учтет этот факт, у компании возникнет недоимка по страховым взносам. Кроме того, проверяющие начислят пени и штраф. Чтобы избежать штрафа, надо сдать в фонды уточненные расчеты.

ФСС рассказал об обложении страховыми взносами компенсационных выплат работодателя

Облагается ли страховыми взносами сумма ежемесячных компенсационных выплат в размере 50 руб. матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет? На этот вопрос ФСС России ответил на своем сайте.
Специалисты фонда напомнили, что ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. назначаются и выплачиваются за счет средств предприятия матерям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Данный вид денежных выплат по своей правовой природе фактически является государственным пособием. И поэтому на основании пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212?ФЗ не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как платить страховые взносы на иностранных работников

На этот вопрос ответили специалисты отделения ПФР по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Правовой статус иностранных граждан, а также правоотношения, возникающие в связи с их пребыванием в РФ и осуществлением ими на территории России трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
В нем установлены следующие категории находящихся в РФ иностранных граждан в зависимости от их правового положения в РФ:
-- временно пребывающий в РФ иностранный гражданин -- лицо, прибывшее на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание;
-- временно проживающий в РФ иностранный гражданин -- лицо, получившее разрешение на временное проживание;
-- постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин -- лицо, получившее вид на жительство.
Согласно пункту 15 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, не облагаются страховыми взносами.

(Все права защищены. Публикация материалов разрешена только при условии указании ссылки на artiks.ru)

Заказать документ


Архив: 15.07 01.07 15.06 01.06 15.05






Copyright © 2002-18 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"