Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Экономические свежести



Страховые и пенсионные взносы


Страховые и пенсионные взносы

[02.07.2011-15.07.2011]

Расчет пособия: замена лет возможна только по заявлению работника

Сотрудница представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности для начисления и выплаты пособия. В 2009- 2010 годах она находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работала на 0,5 ставки. Ее средний дневной заработок за два года составил 339,26 руб. (немного больше, чем рассчитанный исходя из МРОТ - 142, 36 руб. (4330?24:730). Может ли организация в связи с этим заменить при расчете больничного листка 2009 и 2010 годы на предыдущие? Специалисты Хабаровского регионального отделения ФСС России разъяснили следующее. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по его заявлению могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255?ФЗ). Таким образом, только работник в своем заявлении может указать, какими предшествующими годами (годом) необходимо заменить календарные годы (год), в которых он находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Если работник нарушил больничный режим

Сотрудник предъявил работодателю больничный лист с отметкой "нарушение". Как организация должна оплатить такой литок нетрудоспособности, разъяснили специалисты Оренбургского регионального отделения ФСС России. Они напомнили, что в статье 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255?ФЗ перечислены основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. При наличии одного или нескольких оснований пособие выплачивается застрахованному лицу со дня, когда было допущено нарушение в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом (с учетом районного коэффициента).

Пониженный тариф взносов достался совместителям УСН и ЕНВД

Компании, которые совмещают УСН и уплату единого налога на вмененный доход, в принципе, могут применять пониженные тарифы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (26%). Однако для этого необходимо соблюдение ряда условий. Каких именно, поведали представители Минздравсоцразвития в письме от 14 июня 2011 г. № 2011-19. Они напомнили, что перечень основных видов экономической деятельности, которые сулят компаниям на УСН льготы по взносам, определен пунктом 8 части 1 статьи 58 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. При этом согласно части 1.4 статьи 58 Закона № 212-ФЗ доля доходов от реализации продукции и (или) оказанных услуг по "льготному" виду деятельности должна составлять не менее 70 процентов в общем объеме доходов. По мнению чиновников, основным видом экономической деятельности организации, применяющей УСН, может являться вид деятельности, переведенный на ЕНВД. Главное, чтобы он был упомянут в пункте 1 части 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ и доля дохода, которую он приносит организации, составляла не менее 70 процентов от ее общей выручки. В этом случае взносы в ПФР уплачиваются по пониженному тарифу в отношении выплат всем работникам, в т. ч. занятым в деятельности, переведенной на ЕНВД.

(Все права защищены. Публикация материалов разрешена только при условии указании ссылки на artiks.ru)

Заказать документ


Архив: 01.08 06.07 01.07 07.06 24.05






Copyright © 2002-20 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"