Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Экономические свежести



Страховые и пенсионные взносы


Страховые и пенсионные взносы

[02.05.2011-15.05.2011]

"Молодых" пенсионеров заставят самих заботиться о своих пенсиях

Финансирование выплат пенсионерам, выходящим на заслуженный отдых досрочно, должно лечь на плечи самих досрочников, считают в экспертном совете при президенте по инвестированию средств пенсионных накоплений. Для этого предлагается обязать работодателей формировать накопительные профессиональные пенсионные системы в НПФ. Минздравсоцразвития с идеей реформирования досрочников согласно. Однако чиновники считают, что досрочные взносы должны быть направлены на солидарную часть пенсии. По подсчетам экспертного совета, досрочные пенсии получают около 30% россиян. При этом более 70% из них продолжают работать, причем на тех же местах. По мнению исполнительного директора НПФ "Благосостояние" Елены Сухоруковой, досрочные пенсии - один из ключевых источников дефицита бюджета Пенсионного фонда. "Назрела генеральная уборка, инвентаризация", - считает она, предлагая перейти к системе персонифицированного учета. Экспертный совет предлагает досрочные пенсии по вредным условиям труда, а также для жителей Крайнего Севера выплачивать из накопительных профессиональных пенсионных систем (ППС), создаваемых работодателями в НПФ. Финансирование планируется осуществлять за счет дополнительных страховых взносов работодателя, работника, а также госсубсидий. ППС должны охватывать лишь вновь принимаемых на работу россиян. Для работников, уже имеющих стаж работы по "вредным" специальностям, эксперты предлагают сохранить действующий порядок финансирования. Досрочная пенсия должна выплачиваться из ППС только в досрочный период. После этого пенсия должна назначаться на общих основаниях. При этом стаж для получения права на досрочную пенсию предлагается повысить на пять лет. Заведующий научным направлением Института Гайдара Владимир Назаров поясняет, что примерно треть населения выходит на пенсию раньше положенного пенсионного возраста. Если раньше это означало большие траты для бюджета, то с изменением законодательства досрочники станут не столько бюджетной проблемой, сколько проблемой самих досрочников. "В своих предложениях мы делали акцент на "вредных" рабочих местах", - отмечает экономист. Персонифицированный подход заключается в том, чтобы пересмотреть условия труда для каждого конкретного случая и выплачивать досрочные пенсии шахтерам, спускающимся на глубину, а не дирекции самой шахты. Кроме того, экспертное сообщество предлагает пересмотреть группы профессий, относящихся к досрочникам. "Например, милиционеры, целый ряд бюджетных категорий. Изначально они вносились в эти списки либо в советское время, либо в 1990-е годы, но в обоих случаях это была компенсация низкой заработной платы", - поясняет г-н Назаров. Реформа досрочных пенсий - одна из немногих позиций, по которым достигнут относительный консенсус между экспертным сообществом и Минздравсоцразвития. Однако первое предлагает платить повышенные взносы в накопительную часть, чтобы обеспечить выбор НПФ. Второе, напротив, считает, что повышенные взносы должны быть направлены в солидарную часть пенсии. "На предприятиях со сложными условиями труда должны быть созданы профессиональные системы пенсионного обеспечения. То есть работодатели должны сами финансировать пенсию своих сотрудников, а не перекладывать это бремя на государство", - полагает эксперт ЦМАКП Елена Пенухина.

Нарушение правил ОМС повлечет "драконовские" штрафы

За неисполнение требований закона об обязательном медицинском страховании будут вводиться "драконовские" штрафы, заявила генеральный директор компании "РОСНО-МС", глава комитета межрегионального союза медицинских страховщиков Нина Галаничева. По ее словам, "за необоснованный отказ гражданину в выборе лечебного учреждения к нарушителям будет применяться штраф, измеряющийся тысячами рублей за одного застрахованного". Следить за соблюдением прав застрахованных в ОМС будут как сами лечебные учреждения, работающие в системе ОМС, так и медицинские страховщики, на выбор которых новый закон дает гражданам неограниченные права. "В случае отказа в предоставлении медицинской помощи по ОМС гражданин должен обратиться к руководству лечебного учреждения или позвонить по телефону страховой компании, указанному в полисе ОМС", - сказала Галаничева. Существенным преимуществом по выбору лечебного учреждения граждане РФ могут пользоваться уже с начала этого года по закону об ОМС, "однако к новому закону разрабатывается обширный и сложный пакет подзаконных актов". Так, полисы нового образца начнут поэтапно выдаваться с мая этого года. Глава "РОСНО-МС" сказала, что "ситуации с нехваткой полисов не будет, поскольку одновременно будут действовать полисы как нового, так и старого образца". "Определиться с выбором поликлиники на следующий год граждане России должны до ноября этого года. Затем "флажок" падает: начинается процесс формирования бюджетов в ЛПУ и планирование деятельности на 2012 год", - сказала Галаничева, добавив, что заявления о выборе поликлиники, поступившие позже этого срока, будут касаться следующего периода. Выбирая поликлинику, граждане должны исходить из соображений здравого смысла. "Мы рекомендуем своим страхователям ориентироваться на учреждения, расположенные недалеко от места их проживания. Следует учитывать, что вызов врача на дом из учреждения, находящегося на другом конце города, будет затруднен, поскольку у врачей есть нормативы на оказание медицинской помощи в определенный период времени. Врач не может время, рассчитанное на обслуживание пяти пациентов, потратить на то, чтобы добраться до одного", - сказала Галаничева. Новая редакция закона об ОМС вступила в силу с 1 января этого года. Документ детализирует право застрахованных по выбору лечебного учреждения, врача и медицинского страховщика. Документом предусмотрено, что граждане РФ имеют право на получение медицинской помощи в системе ОМС по всей территории РФ, где бы они ни находились. Положения закона об ОМС распространяются на всех граждан РФ, а также на ряд категорий граждан-нерезидентов, находящихся на тех или иных основаниях на территории РФ.

Бывшему военнослужащему больничный оплатят только из заработка по трудовому договору

В организации работают бывшие военнослужащие, уволенные в 2009 году. При расчете пособия по временной нетрудоспособности нужна ли для данной категории лиц справка с предыдущего места работы или берутся только начисления с момента выхода на гражданскую работу? Как учитывать стаж и начисления за период прохождения военной службы? На эти вопросы ответили специалисты Хабаровского регионального отделения ФСС России. Поскольку на денежное довольствие, выплачиваемое военнослужащим, страховые взносы в силу норм Федерального закона от 24.07.2009 № 212?ФЗ не начислялись и не начисляются, пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено только из заработка по трудовому договору, без учета денежного довольствия военнослужащего. В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255?ФЗ период военной службы при исчислении пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством следует включать в страховой стаж.

Как выбрать расчетный период для перерасчета пособия

Сотрудник принес листок нетрудоспособности, выданный с 02.12.2010 по 12.01.2011. Какой расчетный период нужно брать для перерасчета пособия с 1 января 2011 года: 2009-2010 годы или другой? Специалисты Воронежского регионального отделения ФСС России напомнили, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Об этом говорится в части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255?ФЗ. Если страховой случай наступил в 2010 году, расчетным периодом будут являться два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, то есть 2008 и 2009 годы.

Выплаты работникам, с которыми не заключались трудовые договоры, не облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование

На выплаты, производимые физическим лицам, с которыми организацией не заключались либо расторгнуты трудовые договоры (бывшим работникам предприятия либо лицам не являющимися работниками), не должны начисляться страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, указывает Хабаровское отделение Фонда социального страхования. Речь идет о ежемесячной материальной помощи, премии к юбилейным датам, материальной помощи, стоимости подарков к праздникам, оплате стоимости путевок в санаторно-курортные организации и оздоровительные учреждения, оплате стоимости лечения и медикаментов (в том числе, и в случаях, когда путевка, лечение и медикаменты предоставляются членам семьи лица, являющегося работником организации на основании трудового договора), оплате стоимости обучения; материальной помощи на похороны, выплачиваемой членам семьи умершего работника.

На какие выплаты начисляются страховые взносы?

Минздравсоцразвития России в письме от 15.03.2011 № 784?19 ответила на спорные вопросы по начислению страховых взносов. Так, суммы среднего заработка, которые работодатель выплачивает сотруднику в соответствии с законодательством РФ, считаются выплатами в рамках трудовых отношений. Министерство ссылается на статью 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212?ФЗ. На практике это означает, что страховыми взносами облагаются выплаты работникам в период прохождения ими военных сборов, за дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами, работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим днями отдыха, работающим беременным женщинам за дни прохождения ими обязательного диспансерного наблюдения, работникам за период вызова в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд. И еще одни момент. Статьей 236 Трудового кодекса предусмотрена ответственность за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Эти выплаты не поименована в статье 9 Закона № 212?ФЗ, и следовательно, также облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке (ч. 1 ст. 7 Закона № 212?ФЗ).

Оплата больничного, выданного после увольнения

Бывший сотрудник предъявил работодателю два больничных листа, открытых в течение 30 дней после увольнения. Организация выплатила пособие по первому листу. Должна ли она оплатить второй листок нетрудоспособности, если он не является продолжением первого? Специалисты Курского регионального отделения ФСС России указали, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшему работнику - застрахованному лицу в размере 60% среднего заработка, если он заболел или травмировался в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255?ФЗ). Таким образом, оплате подлежат все листки нетрудоспособности, при условии, что заболевания, в связи с которыми они выданы, начались в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора.

(Все права защищены. Публикация материалов разрешена только при условии указании ссылки на artiks.ru)

Заказать документ


Архив: 15.05 01.05 12.04 29.03 15.03






Copyright © 2002-20 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"