Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Экономические свежести



Страховые и пенсионные взносы


Страховые и пенсионные взносы

[16.03.2011-31.03.2011]

Если нет справки о зарплате с предыдущего места работы

Страхователь должен назначить пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения работника. Если у застрахованного лица на день обращения за пособием отсутствует справка о сумме заработка, пособие назначается на основании представленных работником и имеющихся у страхователя сведений и документов. При предоставлении указанной справки впоследствии делается перерасчет назначенного пособия за все прошедшее время. Перерасчет пособия может быть произведен не более чем за три года, предшествующих дню предоставления справки (справок) о сумме заработка. Такие разъяснения дает Курское региональное отделение ФСС России.

Новый порядок заполнения больничного листа

На сайте Минздравсоцразвития России опубликован проект приказа от 18 марта 2011 года, вносящий изменения в порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514). Необходимость внесения поправок в данный документ возникла в связи с введением в скором времени нового бланка листка нетрудоспособности. В нем, как и раньше, один раздел заполняется медицинским работником, другой - работодателем. Среди новшеств можно отметить следующие. Медицинские работники при заполнении нового бланка больничного будут использовать специальные двухзначные коды для указания:
- причин нетрудоспособности. Например, кодом "01" обозначается заболевание, а кодом "05" - отпуск по беременности и родам;
- родственных связей. Например, код "38" - мать, код "42" - иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи;
- причин нарушения режима. Например, код "24" - несвоевременная явка на прием к врачу, код "25" - выход на работу без выписки;
- невозможности приступить к работе. Например, код "31" указывается, если гражданин продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности (продолжение), а код "37" - в случае направления больного на долечивание непосредственно после стационара.
Работодатель при заполнении нового бланка листка нетрудоспособности будет указывать: - ИНН нетрудоспособного сотрудника;
- страховой номер его индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
- двухзначный код обозначающий условия исчисления пособия. Например, код "46" - если с застрахованным лицом заключен трудовой договор (служебный контракт) на срок менее шести месяцев, код "48" - при уважительной причине нарушения режима.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работодатель будет производить на отдельном листке, который приложит к больничному.

Как начислять страховые взносы, если работник трудится в разных организациях

В письме от 17.01.2011 № 76?19 Минздравсоцразвития России разъяснил порядок исчисления страховых взносов в случаях, когда сотрудник трудится в течение расчетного периода в нескольких организациях или, работая в одной организации, получает выплаты по разным договорам (например, по трудовому и гражданско-правовому). В первом случае база для начисления страховых взносов в отношении данного работника определяется отдельно каждой организацией - плательщиком страховых взносов самостоятельно, без учета выплат, полученных сотрудником в других компаниях. Во втором - в базу для начисления страховых взносов в отношении данного работника включаются все выплаты в его пользу суммарно по всем основаниям, начисленные с начала и до конца расчетного периода (календарного года). Напомним, что с 2011 года страховые взносы не взимаются с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу работника, превышающих 463 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода (постановление Правительства РФ от 27.11.2010 № 933).

Как получить пособие по уходу за ребенком, если работодатель прекратил деятельность

Минздравсоцразвития России разработало административный регламент, в котором определен порядок предоставления Фондом социального страхования государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случаях:
- прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за указанным пособием;
- невозможности выплаты пособия страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применении очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ.
Соответствующий проект приказа опубликован на официальном сайте министерства. Получить данную услугу могут лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (мать, отец, другие родственники, опекуны), которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком, или их уполномоченные представители. Напомним, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории России иностранные граждане и лица без гражданства:
- работающие по трудовым договорам;
- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
- замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
- члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
- священнослужители;
- осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Услуга предоставляется заявителю территориальным органом ФСС России в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления о предоставлении государственной услуги и документов, перечисленных в пункте 2.6 Административного регламента.

(Все права защищены. Публикация материалов разрешена только при условии указании ссылки на artiks.ru)

Заказать документ


Архив: 15.05 01.05 12.04 29.03 15.03






Copyright © 2002-20 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"