Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Экономические свежести



Страховые и пенсионные взносы


Страховые и пенсионные взносы

[02.11.2010-15.11.2010]

Фонд соцстраха рассказал, как будет считать штрафы за опоздание с формой 4 ФСС

Штрафов за опоздание с одной формой 4 ФСС будет два, но рассчитывать каждый из них фонд решил по-разному. Как именно, представители ФСС РФ рассказали в ответе на частный запрос (Письмо ФСС РФ от 15.07.10 № 02-03-10/05-5910). В недавних разъяснениях фонд сообщил, что за несвоевременную сдачу расчетов по форме 4 ФСС страхователей будут штрафовать дважды – за опоздание с отчетностью по взносам на травматизм и по обычным страховым взносам (письмо от 22.03.10 № 02-03-10/08-2328). То, что форма единая, не важно, ведь ответственность установлена в разных федеральных законах (от 24.07.09 № 212-ФЗ и от 24.07.98 № 125-ФЗ) и штраф надо считать в зависимости от вида взносов. По обычным взносам штраф будут рассчитывать из общей суммы начисленных взносов, не уменьшая ее на выданные за счет ФСС пособия. Свою позицию представители ФСС обосновали тем, что сначала эти взносы начисляют и лишь потом вычитают из них затраты на пособия (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). По факту получается, что штраф рассчитают исходя не из суммы, которую компания должна фактически перечислить, а из всей изначально начисленной. Это, естественно, может в разы увеличить штраф. По взносам на травматизм позиция фонда выгоднее. Штраф, по мнению фонда, надо считать из начисленной суммы взносов за минусом сумм пособий, которые компания выплатила сотрудникам за счет ФСС в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями. Ведь такие выплаты компании осуществляют в счет взносов (п. 10 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184). Мы считаем, что позиция чиновников не соответствует закону. Ведь штраф рассчитывают в процентах от суммы взносов, подлежащих уплате (доплате) на основании расчета, который не сдан или представлен с нарушением сроков. При этом суммы как обычных, так и «несчастных» взносов компании платят за минусом произведенных расходов. Никаких оговорок насчет того, что именно входит в сумму к уплате (доплате) в целях расчета штрафа, нет (ст. 46 закона № 212-ФЗ, ст. 19 закона № 125-ФЗ). Более того, штрафовать дважды за опоздание с одной формой 4 ФСС тоже незаконно. Но чтобы окончательно расставить все точки над i, мы направили запрос в Минздравсоцразвития. В комментируемом письме фонд также пояснил, что штраф следует считать исходя из суммы взносов только за последний квартал отчетного периода. Например, за опоздание с расчетом за девять месяцев штраф посчитают исходя из взносов, подлежащих уплате только за третий квартал.

Учитывается ли при исчислении пособий оплата отпуска и командировочных расходов

На этот вопрос ответили специалисты Камчатского регионального отделения ФСС России. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключается время сохранения за работником среднего заработка, а также начисленные за этот период суммы. Об этом говорится в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Трудовой кодекс гарантирует работникам сохранение места работы (должности) и среднего заработка: — при направлении в служебную командировку (ст. 167 ТК РФ); — в связи с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 114 ТК РФ). Следовательно, при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода необходимо исключать периоды очередных отпусков и командировок работников, а также начисленные за эти периоды суммы.

Выплаты членам совета директоров не облагаются страховыми взносами

По решению общего собрания участников ООО членам совета директоров (наблюдательного совета) общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и компенсироваться расходы, связанные с исполнением этих обязанностей. Данные выплаты не облагаются страховыми взносами, отмечает Минздравсоцразвития России в письме от 05.08.2010 № 2519?19. Вознаграждения членам совета директоров общества производятся не на основании трудовых или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Поэтому объекта обложения взносами не возникает. Источник: Российский налоговый курьер Страховые взносы с компенсации за лечение Облагается ли страховыми взносами компенсация за лечение, выплаченная сотруднику, который заключил договор с лечебным учреждением? Договор, лицензия, квитанции на оплату имеются. Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212?ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов -- организаций и индивидуальных предпринимателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых плательщиками страховых взносов, не производящими выплат и иных вознаграждений физическим лицам), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. База для начисления страховых взносов для указанных плательщиков страховых взносов в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212?ФЗ определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 указанного закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9. С учетом того, что компенсация за лечение выплачивается сотруднику в рамках соглашения с работодателем и такая выплата не содержится в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212?ФЗ, она облагается страховыми взносами. Однако, если указанная компенсация выплачивалась сотруднику как материальная помощь (оформлялась приказом об оказании материальной помощи), то необходимо учитывать, что пунктом 11 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212?ФЗ определено, что не облагаются страховыми взносами для организаций суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4000 руб. на одного сотрудника за расчетный период. Такой ответ на вопрос читателя журнала «Зарплата» дала Хутуева Лейля Артуровна, консультант отдела правового обеспечения в сфере бюджетного и финансового законодательства Правового департамента ФСС Росиии.

С 2011 года компаниям придется платить пособия работникам, занятым по гражданско-правовым договорам

С 2011 года компаниям придется перечислять страховые взносы в части ФСС за работников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры на оказание услуг, выполнение работ. Такой законопроект депутаты одобрили 22 октября в первом чтении. В связи с этим с 1 января таким работникам , как и штатным сотрудникам, придется платить пособия. Источник: Главбух ФСС РФ: больничный лист могут продлить на срок до года Как быть, если сотрудник болеет несколько месяцев. Должно ли предприятие  оплачивать такой долгосрочный больничный? И есть ли какой-то максимальный срок, на который может быть выдан листок нетрудоспособности? В таких случаях больничный лист надо будет оплатить полностью. Ведь пособие назначают за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Ограничения по сроку, на который может быть выдан больничный лист, перечислены в пункте 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514. В отдельных случаях, например при травмах, больничный лист могут продлить до 12 месяцев.

Страховые взносы за 2010 год для индивидуальных предпринимателей

Не позднее 31 декабря индивидуальные предприниматели и приравненные к ним лица должны уплатить страховые взносы в ПФР за 2010 год. Об этом напомнили специалисты отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Индивидуальные предприниматели, адвокаты, занимающиеся частной практикой нотариусы, главы крестьянских (фермерских) хозяйств (в том числе переведенные на уплату ЕНВД) уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Размер взносов плательщики рассчитывают самостоятельно, исходя из стоимости страхового года по формуле: МРОТ х тариф страхового взноса х 12. В 2010 году МРОТ равен 4330 руб. в месяц. На 2010 год утверждены следующие тарифы:
1) ПФР — 20%:
а) на выплату страховой части пенсии:
— для лиц 1966 года рождения и старше — 20%;
— 1967 года рождения и моложе — 14%;
б) на выплату накопительной части пенсии:
— для лиц 1967 года рождения и моложе — 6%;
2) ФФОМС — 1,1%;
3) ТФОМС — 2,0%.
Страховые взносы за 2010 год необходимо уплатить не позднее 31 декабря текущего календарного года отдельными платежными документами в каждый внебюджетный фонд (п. 2 ст. 16 Федерального закона от 24.07.2009 № 212?ФЗ). За несвоевременную уплату взносов начисляются пени в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2010 год следует представить в ПФР до 1 марта 2011 года (п. 5 ст. 16 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Коэффициент индексации страховых выплат по обязательному социальному страхованию на 2011 год составит 1,065

Министерство здравоохранения и социального развития в целях реализации статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предлагает установить с 1 января 2011 года коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2011 г., в размере 1,065. Соответственно, будет произведен перерасчет ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Проект постановления размещен на сайте ведомства.

С 2011 года изменятся некоторые нормы закона о страховых взносах

С 1 января 2011 года меняется распределение тарифов страховых взносов между медицинскими фондами. Кроме того, размер предельной величины базы для начисления страховых взносов будет округляться до полных рублей, а для некоторых категорий страхователей будут установлены льготы по уплате страховых взносов. Эти и другие нововведения предусмотрены Федеральным законом от 16.10.10 № 272-ФЗ, который внес изменения в Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ*. Начнем с поправки, которая касается большинства страхователей. Речь идет о новом распределении тарифов страховых взносов между федеральным и территориальными медицинскими фондами (ч. 2 ст. 12 закона № 212-ФЗ). Так, в 2011 году тариф взносов в федеральный ФОМС будет равен 3,1% (до внесения поправок предполагалось, что этот тариф составит 2,1%), а в территориальные ФОМС — 2% (до внесения поправок предполагалось, что этот тариф составит 3%). С 2012 года взносы на обязательное медицинское страхование надо будет полностью перечислять в ФФОМС по ставке 5,1%. Отметим, что ставка взносов в ФСС не изменилась (2,9%), а ставка взноса в ПФР составит 26%. Таким образом, в 2011 году общий тариф взносов для большинства страхователей будет равен 34%. Скорректировано также положение части 5 статьи 8 закона № 212-ФЗ. В этой норме сказано, что предельная величина, с которой уплачиваются взносы (в этом году она равна 415 тыс. рублей) должна ежегодно индексироваться. В 2011 года размер проиндексированной величины будет округляться до тысяч, при этом сумма 500 руб. и более округляется до полной тысячи, а сумма менее 500 руб. отбрасывается. Самый большой блок поправок посвящен введению пониженных тарифов страховых взносов для некоторых категорий страхователей (ст. 57, 58 закона № 212-ФЗ). Так, для организаций, работающих в области информационных технологий, установлены льготные тарифы взносов на период до 2019 года. За 2010-2017 годы такие компании смогут платить взносы исходя из общего тарифа 14% , в 2018 году — 21%, в 2019 году — 28%. В комментируемом законе названы условия, при соблюдении которых IT-компания вправе использовать льготу (п. 2.1- 2.5 ст. 57 закона № 212-ФЗ). Перечислим их:
– компания имеет документ о государственной аккредитации (порядок его выдачи утвержден постановлением Правительства РФ от 06.11.07 № 758);
– доля доходов от реализации экземпляров программ для ЭВМ, баз данных; услуг по разработке и модификации указанных программ и баз данных; услуг по установке и сопровождению программ и бах данных по итогам 9 месяцев предыдущего года (а для новых компаний — по итогам отчетного или расчетного периода) составляет не менее 90% в сумме всех доходов компании;
– средняя численность работников за указанный в предыдущем пункте период — не менее 50 человек. Обратите внимание. Пониженные тарифы для IT-компаний действуют с начала 2010 года (п. 3 ст. 3 закона № 272-ФЗ). Таким образом, компании, удовлетворяющие перечисленным выше требованиям, вправе пересчитать уплаченные в этом году взносы.
Изменения, внесенные в статью 58 закона № 212-ФЗ, будут интересны компаниям, которые созданы бюджетными учреждениями и вузами, а также для резидентов технико-внедренческих особых экономических зон. С 2011 года данные категории страхователей смогут платить страховые взносы по таким же пониженным тарифам, что и IT-компании. Чтобы воспользоваться этим правом, хозяйственное общество, созданное бюджетным учреждением или вузом, должно удовлетворять двум условиям (п. 4 ст. 58 закона № 212-ФЗ):
– осуществлять научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы и внедрять их результаты в производство;
– применять УСН.
Что касается льготы для резидентов технико-внедренческих зон, то применять данную льготу смогут организации и индивидуальные предприниматели, которые имеют статус резидента такой зоны и выплачивают вознаграждения физлицам, работающим на ее территории. Напомним, что особые экономические зоны технико-внедренческого типа созданы в Зеленограде, Дубне, Санкт-Петербурге и Томске.
* «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

(Все права защищены. Публикация материалов разрешена только при условии указании ссылки на artiks.ru)

Заказать документ


Архив: 15.12 30.11 15.11 01.11 15.10






Copyright © 2002-18 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"