Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Экономические свежести



Страховые и пенсионные взносы


Страховые и пенсионные взносы

[16.07.2010-01.08.2010]

Чиновники определились: с директором-собственником надо заключать трудовой договор

Руководитель организации, который является единственным учредителем, должен работать в компании на основании трудового договора. А значит, он подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение пособий за счет средств ФСС России. Об этом сообщили чиновники Минздравсоцразвития в разъяснении, утвержденном приказом от 08.06.2010 г. № 428н. Напомним, что до недавнего времени чиновники выпускали противоречивые разъяснения. Так, например, сотрудники Минздравсоцразвития в письме от 18.08.2009 г. № 22-2-3199 пришли к следующему выводу: трудовой договор с учредителем, который является единственным собственником, заключать нельзя.

Дивиденды и страховые взносы

Следует ли начислять страховые взносы на выплаты дивидендов акционерам -- работникам организации? На этот вопрос в ходе интернет-конференции «Задай вопрос ФСС России» ответила Татьяна Митрофановна Ильюхина, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования Департамента правового обеспечения социального страхования ФСС РФ. Согласно части 1 статьи 7 и части 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ объектом и базой для начисления страховых взносов для организаций, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. В соответствии с Федеральным законом от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» по размещенным акциям общество выплачивает дивиденды, порядок выплаты которых установлен в статье 42 данного закона. Исходя из статьи 2 Федерального закона от 22.04.96 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» в виде дивидендов реализуется право владельца акции на получение части прибыли акционерного общества. Следовательно, выплачиваемые дивиденды физическим лицам не являются выплатами, начисленными по трудовым или гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, и не относятся к объекту обложения страховыми взносами.

ПФР утвердил методичку, по которой сотрудники фонда будут проверять компании

Проверки плательщиков страховых взносов сотрудники органов Пенсионного фонда будут проводить в особом порядке. Временные методические рекомендации по осуществлению таких проверок утверждены распоряжением Правления ПФР от 11.05.10 № 127р. У компаний есть время подготовиться к таким проверкам. Выездные проверки правильности исчисления и уплаты взносов на пенсионное и медицинское страхование сотрудники фонда начнут проводить лишь со следующего года. ПФР рекомендовал начинать их не ранее сдачи расчета по взносам за расчетный период, то есть ревизии за 2010 год могут проводить уже с 3 февраля 2011 года.

Оборотная сторона «больничного»: как ее правильно заполнить

Стоит напомнить о том, что в соответствии с новым порядком начисления пособий, средний дневной заработок не может превышать максимальный средний дневной заработок (в 2010 году он равен 1136,99 руб.). В связи с этим изменением в столбце «Средний дневной заработок» таблицы «Сведения о заработной плате» раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности необходимо, помимо среднего дневного заработка, исчисленного из фактического заработка работника, в скобках указывать максимальный средний дневной заработок. Поскольку с 2010 года отменены максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, столбец пятый "Размер дневного пособия, исчисленный из максимального размера пособия" таблицы "Причитается пособие" раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности заполнять не следует, отмечает Минздравсоцразвития совместно с фондом социального страхования. Совместное письмо Минздравсоцразвития от 21.05.10 № 14-6/10/2-4208 и ФСС № 02-03-09/08-1132П Источник: Российский налоговый портал Компании смогут переложить выплату пособий по рождению на ФСС На сайте Минздравсоцразвития размещен проект изменений в Порядок выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 г. № 1012н. В документе предусмотрено, что ФСС будет самостоятельно выплачивать пособие на рождение ребенка сотрудникам, если у компании нет денег. Напомним, сейчас организация обязана выдать такое пособие самостоятельно. И только после этого она может возместить средства из ФСС.

Страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск

Облагаются ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством суммы компенсации за неиспользованный отпуск? На этот вопрос ответили специалисты ФСС России на официальном сайте фонда. В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212?ФЗ база для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 указанного закона, начисленных организацией за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9. При этом согласно подпункту «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212?ФЗ не облагаются страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах законодательно установленных норм), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Таким образом, сумма компенсации за неиспользованный отпуск, если она связана с увольнением работника, облагается страховыми взносами. Подпунктом «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212?ФЗ установлено, что не облагаются страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах законодательно установленных норм), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. Выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск предусмотрена статьей 126 ТК РФ. В связи с этим суммы компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые в соответствии с трудовым законодательством и не связанные с увольнением сотрудника, не включаются в базу для начисления страховых взносов на основании подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212?ФЗ.

Если больничный лист выдан в субботу

Листок нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком выдан работнику в субботу. Как выплачивать пособие -- за субботу и воскресенье или с понедельника, разъяснили специалисты пермского регионального отделения ФСС России. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе. Об этом говорится в пункте 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514). К периодам, когда сотрудник не нуждается в освобождении от работы, относятся:
-- ежегодный оплачиваемый отпуск;
-- отпуск по беременности и родам;
-- по уходу за ребенком до трех лет;
-- без сохранения заработной платы;
-- выходные или нерабочие праздничные дни.
Таким образом, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, выданный матери ребенка в период, когда она не нуждается в освобождении от работы, считается выданным с нарушением установленного порядка и, соответственно, не подлежит оплате в полном объеме. Поскольку выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком гарантирована законодательством об обязательном социальном страховании, а переоформление указанного листка нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрено, больничный лист оплачивается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно было приступить к работе.

(Все права защищены. Публикация материалов разрешена только при условии указании ссылки на artiks.ru)

Заказать документ


Архив: 01.10 15.09 01.09 16.08 01.08






Copyright © 2002-20 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"