Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс

Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"



Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Экономические свежести



Страховые и пенсионные взносы


Страховые и пенсионные взносы

[01.02.2010-15.02.2010]

О безопасном налогообложении подарков и премий к 23 февраля и 8 марта

В компании принято платить премии или дарить подарки к 23 февраля и 8 марта, к Новому году или на юбилей работника, по случаю свадьбы или рождения малыша? Задача бухгалтера в такой ситуации - не запутаться с расчетом налогов и взносов.
К примеру, начислять страховые взносы нужно только в том случае, если разовые премии или подарки на памятные или праздничные даты упомянуты в коллективном или в трудовых договорах с работниками. В противном случае оснований для этого нет.
Однако мнение чиновников по этому вопросу неоднозначно. Так, например, в ФСС РФ нам неофициально разъяснили, что взносы надо начислять на любые доходы работника, кроме тех, что прямо отмечены в статье 9 Закона № 212-ФЗ как необлагаемые.
А вот в Пенсионном фонде соглашаются с тем, что прежде всего нужно смотреть на трудовой договор.

Работодатели не спешат отчитываться перед ПФР

Более половины работодателей пока еще не представили в Пенсионный фонд России (ПФР) сведения о своих сотрудниках и о перечисленных за них пенсионных взносах за 2009 год, нарушителям сроков отчета грозят штрафы, сообщила в пятницу пресс-служба ПФР.
ПФР начал самостоятельно администрировать страховые взносы с 2010 года. Отчеты за 2009 год фонд продолжает принимать по старой схеме. Сначала страховые взносы поступают в Федеральную налоговую службу (ФНС) России, затем эти деньги перечисляются на счета ПФР. Фонд, в свою очередь, запрашивает сведения по персонифицированному учету у работодателей и только после этого перечисляет на пенсионный счет каждого застрахованного лица положенную сумму пенсионных отчислений.
Всем работодателям необходимо представить в ПФР отчетность по персонифицированному учету в системе обязательного пенсионного страхования за 2009 год не позднее 1 марта 2010 года.
"По состоянию на сегодняшний день перед ПФР уже отчитались свыше 2,5 миллиона страхователей из 5,9 миллиона, которые представили более 34,3 миллиона индивидуальных сведений. Основное количество отчетов страхователей традиционно поступает в ПФР в феврале месяце", - говорится в сообщении фонда.
За несвоевременное представление сведений (после 1 марта), согласно действующему законодательству, будут применяться штрафные санкции в размере 10% суммы страховых взносов, полагавшихся к уплате в 2009 году, подчеркнули в ПФР.
Работодатели стали активнее пользоваться электронно-цифровой подписью (ЭЦП) и сдавать документы в электронной форме по защищенным каналам связи, в том числе через интернет, отметили в фонде.
"На 3 февраля отчетность с ЭЦП представили 275,5 тысячи страхователей, что составляет 20,8% (в прошлом году - 12,2%), из 34,3 миллиона индивидуальных сведений 18,8 миллиона или 54,7% представлено в электронной форме с ЭЦП", - говорится в сообщении.
Поскольку "практически вся" отчетность с ЭЦП представлена по электронным каналам связи, что "значительно сокращает трудозатраты", ПФР рассчитывает, что многие региональные отделения фонда смогут завершить отчетную кампанию до 1 марта. Лидерами по представлению организациями в органы ПФР индивидуальных сведений в 2010 году в электронной форме с ЭЦП стали республики Адыгея, Бурятия, Саха (Якутия), Татарстан, Чувашская Республика, Ставропольский край, Белгородская, Брянская, Кировская, Нижегородская области.
Досрочное проведение отчетной кампании за 2009 год послужит для организаций и органов ПФР подготовкой к переходу на полугодовой (в 2010 году), а с 2011 года - поквартальный режим отчетности по персонифицированному учету, заметили в фонде.

Сумму штрафа за нарушение закона о страховых взносах могут снизить смягчающие обстоятельства

Тяжелое материальное положение индивидуального предпринимателя, привлекаемого к ответственности за неуплату страховых взносов, является смягчающим обстоятельством, поэтому сумма штрафа может быть снижена Как разъяснил "Главбуху" Юрий Лермонтов, консультант Минфина России, такая возможность предусмотрена статьей 44 Федерального закона от 24.06.2009 г. № 212-ФЗ.
По аналогии с правилами Налогового кодекса РФ, снизить штраф могут проверяющие, например, представители ПФР или ФСС РФ, или суд. В арбитраж страхователь может обратиться, чтобы оспорить решение чиновников.
При этом, нужно отметить, что в НК предусмотрено, что наличие хотя бы одного смягчающего обстоятельства уменьшает размер штрафа не меньше, чем в два раза. В законе № 212-ФЗ такого правила нет. А это значит, что штраф может быть снижен не так сильно. Все будет зависеть от конкретных обстоятельств дела.

С компенсации за неиспользованный отпуск надо платить страховые взносы

Увольняя работника, компания обязана заплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
До 1 января 2010 года такая компенсация (как и все прочие официальные выплаты при увольнении, например, выходное пособие) не облагалась ЕСН - это было записано в подпункте 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса РФ. Однако с 1 января 2010 года ситуация изменилась. Компенсации за не использованный отпуск, в отличие от других выплат, предусмотренных законом при увольнении, от страховых взносов не освобождены. Если бухгалтерия, выплачивая компенсацию, не учтет это изменение, у компании возникнет недоимка по страховым взносам. Кроме того, проверяющие начислят пени и штраф.

(Все права защищены. Публикация материалов разрешена только при условии указании ссылки на artiks.ru)

Заказать документ


Архив: 15.02






Copyright © 2002-20 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"