Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс
Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"


Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Журнал "Главная Книга : Конференц-Зал". N 3, март 2011
Главная книга Конференц-зал, N 3, 2011 г.

   Содержание журнала :

   ОС: сложные ситуации, простые решения

   Лектор - А.А. Ефремова, генеральный директор ООО “Вектор развития”

   Рассмотренные вопросы :

- Основные средства - имущество недешевое, и цена ошибки в его учете высока. Для начала важно понять: ОС это или МПЗ. Взять хотя бы составные части компьютера: все вместе вроде бы ОС, а порознь - МПЗ (кстати, по МПЗ есть отдельный семинар, отчет о котором - в журнале “Главная книга. Конференц-зал”, 2009, № 9). А многие ли задумываются, что применение ускоренной амортизации или амортизационной премии может сделать прибыльную компанию убыточной? Дорого придется заплатить также за смешивание ремонта с модернизацией, за неправильное определение даты реализации недвижимости, неверное оформление демонтажа и выбытия ОС. Автотранспорт и вовсе “государство в государстве”. Свои нюансы есть в учете арендованных ОС. В общем, сложных ситуаций хватает, но прочтите отчет и убедитесь сами: для каждой есть простое решение.

   Как грамотно наказать и уволить работника

   Лектор - И.В. Журавлева, юрист, редактор журнала “Кадровые решения”, автор и преподаватель курсов “Школа кадровика”, консультант по трудовым спорам

Рассмотренные вопросы :

- Часто бывает так: вы работнику хорошую зарплату платите, а он вам работу спустя рукава делает. Но наказать провинившегося можно, только если его обязанности правильно зафиксированы в документах. Выбор взыскания должен быть взвешенным: кому-то хватит замечания, кому-то — выговора, кому-то депремирования (о премировании как способе поощрения читайте в журнале “Главная книга. Конференц-зал”, 2010, № 9), а кого-то и уволить придется. Под все нужны бумаги, иначе одна оплошность — и суд восстановит “несправедливо” обиженного. Даже если его уволили за прогул или приход на работу нетрезвым. Случается и так: работник уже месяц не появляется в офисе, на звонки не отвечает. Надо что-то делать, но что? После этого семинара вопросов не останется, и вы поднимете трудовую дисциплину на недосягаемую высоту.

<<-- Предыдущий номер ... Следующий номер -->>


  • Подписаться можно - здесь.
  • Послать заявку на подписку по e-mail
  • Заказать подписку по телефону - звоните (495) 721-3588, 721-3586
  • Стоимость подписки - здесь.








Copyright © 2002-17 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"