Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс
Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"


Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Трудовой договор с руководителем организации (директором)

   Трудовой договор c руководителем организации или директором представляет собой соглашение, в соответствии с которым работник осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, в интересах, под управлением и контролем работодателя. Обязанность работодателя – обеспечить надлежащие условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату (ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 273 ТК РФ).

   Руководитель организации имеет особый статус. Как работник он подчиняется нормам трудового права, а как орган юридического лица – положениям гражданского законодательства и законов о юридических лицах. Этим объясняется специфика трудовых отношений с руководителем, который, в частности, обязан помимо действительного ущерба возмещать убытки, понесенные по его вине работодателем (ч. 2 ст. 277 ТК РФ, п. 1 ст. 53.1 ГК РФ). Для директора предусмотрен также специальный порядок увольнения, в том числе по основаниям, которые определены трудовым договором.

Конструктор договоров Консультант Плюс - список доступных договоров









Copyright © 2002-17 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"