Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс
Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"


Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Три новых вида договора появились в Конструкторе договоров от Консультант Плюс
Три новых вида договора появились в Конструкторе договоров от Консультант Плюс В "Конструкторе договоров" Консультант Плюс появились 3 новых договора - Трудовой, ученический и предварительный. Новые договора можно найти в разделах "Договоры в сфере труда" (трудовой и ученический) и "Предварительный договор" (одноименный). Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Работодателем по трудовому договору может являться физическое лицо или юридическое лицо (организация), работником - физическое лицо. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Обязательными условиями трудового договора являются следующие: место работы; трудовая функция; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, также срок его действия; условия оплаты труда работника; режим рабочего времени и времени отдыха; гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Ученический договор - соглашение между учеником и работодателем на получение учеником образования без отрыва или с отрывом от работы. Заключать данный договор с учеником может только юридическое лицо (организация). В качестве ученика может выступать как лицо, ищущее работу, так и работник организации. Обязательными условиями ученического договора являются: наименование сторон договора; квалификация, приобретаемая учеником; обязанность работодателя обеспечить возможность обучения; обязанность ученика пройти обучение; обязанность ученика в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение определенного срока; срок ученичества; размер оплаты труда в период ученичества. Предварительный договор - соглашение, стороны которого обязуются заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг (основной договор) на условиях, предусмотренных предварительным договором. Существенным условием предварительного договора является условие о его предмете, то есть об обязательстве по заключению основного договора. В предварительном договоре нужно указать предмет, а также условия основного договора, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение при заключении предварительного договора. Предварительный договор позволяет установить взаимные права и обязанности сторон еще до того, как у них появится возможность заключить и исполнить основной договор: например, вещь, подлежащая передаче, отсутствует, или право на нее еще не получено. Новые договора уже доступны всем пользователям Конструктора договоров. Общее число договоров в конструкторе стало 35 (список всех договоров).







Copyright © 2002-17 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"