Artiks Артикс - 1с, Консультант плюс, журналы, обслуживание
Консультант Плюс 1С: Франчайзи Электронная отчётность
Консультант Плюс
Справочные правовые системы
"Консультант Плюс"


Справочно правовые системы Консультант плюс Правовые системы
Консультант Плюс
Журналы Главная книга и Главная Книга: Конференц-Зал Журналы "Главная книга"
Новое в законодательстве - недельные обзоры документов законодательства России. Подготовлены специалистами КонсультантПлюс Новое в законодательстве
Документ недели - каждую неделю выбирается самый важный документ из вновь появившихся и подробно комментируется. Оригинал рассматриваемого документа можно бесплатно скачать Документ недели
Спецпроект - Тематические подборки документов Спецпроект
Ответы специалиста на Ваши вопросы Консультации
Для клиентов - информация для пользователей систем Консультант Для клиентов
Форма заказа на покупку или демонстрацию справочно правовых систем консультант плюс Заказ на покупку / демонстрацию
Заказ документа - форма заказа нормативных документов Заказ документа
Антивирусы - прейскурант на антивирусные программы. Антивирус Касперского, Доктор Вэб, Norton Antivirus. Описание антивирусов. Форма заказа Антивирусы
Полезные советы по работе с правовыми системами консультант Полезные советы


Контактная информация

тел: (495) 721-35-86
e-mail: написать письмо

Договор о предоставлении труда работников (персонала) - теперь доступен в Конструкторе договоров
Договор о предоставлении труда работников (персонала) - теперь доступен в Конструкторе договоров Консультант Плюс В "Конструкторе договоров" от Консультант Плюс появился новый вид договоров - "Договор о предоставлении труда работников (персонала)". Находится он в подразделе "Возмездное оказание услуг". Новый договор представляет собой соглашение, по которому исполнитель направляет временно своих работников к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика. Заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников и исполызовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, которые определены трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем. Работники, направляемые для работы у заказчика, должны состоять в трудовых отношениях с исполнителем. Если исполнителем выступает частное агентство занятости, то договор может предусматривать обязанность исполнителя произвести подбор необходимого персонала. Предметом договора о предоставлении труда работников являются обязанность исполнителя направить заказчику работников определенной квanификации и в согласованном количестве для выполнения ими своих трудовых функций и обязанность заказчика оплатить услуги по предоставлению труда этих работников. В ГК такой договор отдельно не именован. Но у него есть принципиальные отличия от схожих договоров - подряда, аренды и трудового. Так, предметом договора подряда являются работа и ее материальный результат. Подрядчик должен выполнить работу и сдать заказчику ее результат, имеющий материальное выражение. Предметом договора о предоставлении труда работников являются действия или деятельность исполнителя. Услуги по предоставлению труда работников не имеют материального результата и потребляются в процессе их оказания. Несмотря на то, что в договоре о предоставлении труда работников может быть предусмотрено выполнение определенной работы, достижение результата и передача его заказчику в предмет такого договора не входят. Отличия от договора аренды такие. Предметом договора аренды служит предоставление арендодателем определенного имущества во временнсе владение и пользование или во временное пользование арендатора за плату. В предмет договора о предоставлении труда работников не входит передача имущества в пользование заказчику. Услуги по предоставлению труда работников заключаются в том, что исполнитель направляет своих работников для работы у заказчика и обеспечивает выполнение ими этой работы. Таким образом, договор о предоставлении труда работников соответствует признакам договора возмездного оказания услуг и не может квалифицироваться как аренда. И отличия от трудового договора. Здесь предметом договора является выполнение работником трудовой функции, а предметом договора о предоставлении труда работников служат организационные услуги исполнителя. Работником может быть только физическое лицо, которое выполняет работу лично, а исполнителем по договору о предоставлении труда работников выступает юридическсе лицо. В 2016 году вступают в силу ряд законов, регулирующих такие договора. А пока "Конструктор договоров" поможет учесть все нюансы и подводные камни, которые может нести в себе такой договор. "Договор о предоставлении труда работников (персонала)" уже доступен в "Конструкторе договоров", в том числе и в ознакомительном режиме (можно выбирать условия, видеть предупреждения о рисках и рекомендации по их снижению). В полнофункциональной версии можно сохранять текст договора и актуализировать его в соответствии с текущим законодательством. Оформить заявку на коммерческую версию можно - здесь.







Copyright © 2002-17 Artiks
Телефон: +7 495 721-35-86
Дизайн -
студия "Неоновый Жук"